記者楚漢卿／報導
據今年度的國防部預算書顯示，選擇以賠錢方式，提前退伍的軍士官人數，由109年的401人，暴增到113年的1,565人，也就是說，在短短4年內，提前退伍的國軍人數暴增約4倍之多。
立法院國防外交委員會立委馬文君今（14）日在臉書表示，國軍兵員流失，尤其是志願役軍士官，寧可賠錢，也要提前退伍，情況已經惡化到從隱憂，變成危機。
馬文君說，預算是騙不了人的，今（113）年度國防預算，國軍志願役「預算員額」編了160,749人，是109年來新低，實際人力只會更少。而相較於113年，預算員額下降3%，但戰鬥部隊才能領的「戰鬥部隊加給」減幅卻高達9%，跑的都是主戰部隊。
為什麼寧可賠錢也非要退伍？馬文君認為「待遇」是主因。馬文君又說，過去，她多次提出應該提高志願役待遇，甚至把空置營舍蓋成軍宅，配給志願役也提過，但國防部總是敷衍，行政院也不買單，尤其是義務役役期從四個月恢復為一年時，大幅調高了待遇，讓義務役的薪俸直追志願役，當時她就提出，可能會導致志願役誘因下降，卻不被理會，如今一語成讖，令人遺憾。
馬文君說，長期以來，中華民國國軍強調「志業」，卻輕忽「專業」，專業又跟待遇息息相關，雖然，志願役官士兵的平均薪資，可能會比同年齡要高，但若是算上工時，危險與不自由，顯然，出現缺口。還要加上近年來兩岸緊張，戰爭風險飆升，當從軍不只是一份工作選擇，而是真的必須「捨身」報國，那年輕人衡量付出與待遇，自然落差就會更大。然後呢？國防部只會不著邊際，不痛不癢地喊口號，說要「減少人力流失、提高留營意願，以及提升招募成效」。
馬文君又指出，問題就是人力流失、留營意願低落，招募成效不佳，不是前面加上「減少」、「提高」、「提升」，就能解決問題，這是作文，不是做法。而且這套三句口號的說法，已經從去年9月喊到現在，越喊，洞越大。
馬文君最後強調，今年總預算，即將展開二輪審查，爭議很多。奉勸國防部專注提出方法，不要以爲靠著綠營側翼帶風向，就能掩蓋真正的問題。
