商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導
中國公布第二季GDP年增5.2%，但在出口動能撐盤下，內需持續疲弱，導致薪資下滑與延遲發薪等問題層出不窮。根據《路透》報導，目前當地有越來越多中產上班族，被迫下班兼差送外賣維生，展現出「表面亮眼、底層告急」的雙速經濟結構。
中國國企員工張進明（化名）今年月薪從人民幣5,500元砍至4,200元（約新台幣1.9萬元），為補貼家計，他每晚下班後騎電動車送餐至深夜11點半，每晚收入約60至70元，週末照常上線。張進明坦言：「國企員工兼差外送，在朋友圈不是什麼光彩的事，只能祈禱別撞見熟人」。
張進明所屬的國營房地產公司受業績衰退拖累，被迫大幅裁員降薪，現況是不僅收入變少，還得接手辭職同事的工作量。張進明無奈表示「生活壓力大到喘不過氣，但不做不行」。
類似案例遍布中國各地，廣西崇左市一名28歲的黃姓教師表示，學校已經兩三個月未發薪，目前「只能靠父母接濟」。安徽臨泉縣雲姓女教師透露，自己的月薪僅剩基本薪資3,000元（約新台幣1.3萬元），績效獎金一再延遲入帳，「繳完油錢、管理費，剩下的根本不夠買菜」。
專家指出，這些情況與中國近年重出口、輕內需的政策導向有關。工業利潤持續下滑，企業為削減成本紛紛減薪、拖欠應付帳款，特別是在政府持股比重高的汽車、電子、公共事業等產業。根據統計，截至今年5月，電腦通訊與汽車產業應收帳款分別年增16.6%與11.2%，顯示產業流動性吃緊。
與此同時，在中國與美國貿易戰持續升溫之際，許多當地企業正陷入「出口數字漂亮、現金流吃緊」的矛盾之中。世界大型企業聯合會（Conference Board）亞太區資深經濟學家曾林（Max Zenglein）形容，中國當前就是「雙速經濟」：出口與製造擴張迅速，內需與消費卻持續疲弱。
上述狀況導致消費者更傾向延後支出，江蘇餐飲業一名20歲女員工黃婷婷表示，她所任職的餐廳自4月起業績驟降，老闆要求員工每月放4天無薪假，最終她選擇離職；但與過去可在兩天內找到新工作相比，如今求職數週仍無下落，甚至單一職缺有十人以上競爭，職場出現僧多粥少的情況。
儘管中國政府喊出提振內需、擴大消費，但在地方財政緊縮、國企降本增效、就業市場惡化的壓力下，內需端的信心層面仍顯薄弱，恐怕成為中國下半年經濟最大隱憂。
