獨家報導 記者張世義／綜合報導
減輕育兒負擔！勞動部推出彈性育嬰留職停薪，每次最少5或7天，最多可申請3次，試辦單位更可提供更多次數或縮短單日計算。勞工需提前5天以書面方式提出申請，但試辦單位可設定較短期限。已有64家單位參與，有意願者可於5月底前提出試辦計畫。
申請者可在前6個月領取留停津貼，即每月請1天育嬰假，連續6個月可領取8成薪資補助。勞動部將檢視試辦成果，作為未來修法的參考。
另外，勞動部也開始第2期「補助雇主辦理哺（集）乳室、托兒設施或措施」，補助範圍包括哺（集）乳室、托兒設施的新興建和改善，以及提供托兒津貼等。申請期限截至6月15日，無論事業單位大小均可提出申請。
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