今周刊/撰文‧馬揚異
台北市幼兒園狼師涉犯猥褻、性侵逾20名女童，更留下6百多部私密影片，點燃民眾怒火。縱容狼師惡行的，不只是消極的北市府，還有加害人監督機制的不足，以及漏接幼兒園的性平法規。
本該讓幼童快樂成長的園地，竟讓性侵犯庇蔭於法規漏洞下，滋長一樁樁駭人罪行？
今年7月中，一則幼教狼師連續性侵女童的新聞震驚社會。在台北市信義區培諾米達幼兒園任職的男教保員毛畯珅，涉嫌在兩年間性侵逾20名女園生，並被檢方搜出手機內6百多部私密影片，包含指侵女童影像，引發輿論沸騰。
讓民眾更憤怒的是，早在2022年7月，就有家長因孩子疑遭性侵向警局報案，台北市教育局也啟動行政調查。然而其後1年間，毛畯珅卻持續在園中任職，導致更多女童淪為被害人，直到隔年6月其他家長陸續報警，才讓毛畯珅的犯罪行為被揭露。
這樁憾事，不只凸顯台北市政府在幼童性平案件調查態度過於輕忽，也反映現行法規在處置涉犯性侵、性騷的不適任教保員上，仍有不足之處。
癥結》舊法雖無停職規範
北市府調查仍過於輕忽怠惰
時間回到2022年7月，當時首案受害家長報案後，警方向台北市社會局轄下的家防中心通報，家防中心再通報教育局，接著展開行政調查。而在調閱一個月內監視器紀錄後，教育局因查無證據，決議不處分毛畯珅。當下，台北地檢署的司法調查仍在進行中。
這段過程引來兩大質疑，一是北市府的行政調查只調閱監視器，未訪談相關人士，過於輕忽草率；二是調查期間未將毛畯珅停職、預防再犯。
按教育局說法，當時適用的《教保服務人員條例》（以下稱《教保條例》）舊制，並無明文規範調查方式及停職處分；直到2023年3月，新制《教保條例》及《教保相關人員違法事件調查處理辦法》（以下稱《調查處理辦法》）上路，才明定調查小組應訪談當事人、檢舉人等相關人士；且調查期間，被調查教保人員須停職。
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