台中市政府勞工局為輔導轄區內50人以上的事業單位設立職工福利委員會，並增進事業單位對職工福利相關法令的認知，加強辦理職工福利事項，今年將陸續辦理7場研習會，截至7月底止已舉辦4場次共計351家事業單位參加，後續還有3場次，歡迎事業單位踴躍報名參加。
勞工局長林淑媛表示，藉由辦理職工福利法令研習會，希望能協助事業單位進一步瞭解職工福利金條例相關規定、熟悉勞工福利資訊管理系統線上操作申報、職工福利委員會稅務結算申報以及職工福利委員會的運作外，並能促進事業單位間的互相交流，提升勞工多元化福利。
林局長指出，為鼓勵企業創造優質的職工福利，企業成立的職工福利委員會扮演重要角色，因此勞工局積極輔導職工人數在50人以上的企業組織，依法設置職工福利委員會，已設立的職工福利委員會應依法令規定，自資本總額、每月營業收入總額、職工薪津及下腳變價等來源依比例提撥職工福利金，以持續辦理各項職工福利事業。
勞工局舉例說明，各事業單位職工福利委員會推動的活動都別出心裁，例如矽品精密工業股份有限公司職福會辦理的職工福利事項，包含半程馬拉松、紙風車劇團、星空電影院、脫口秀活動、野餐日、樂園日、運動家庭日、環保公益淨山健行活動等，獲得員工高度評價。柏升工業股份有限公司職福會辦理的職工福利事項，除設置員工餐廳及教育訓練等，提供員工安全舒適的工作環境之外，公司也重視員工休閒及家庭親子關係，規劃一系列員工活動，包括員工旅遊、登山健行、家庭日、中秋烤肉、聖誕節party及年終歲末尾牙等。
另外，漢翔航空工業股份有限公司職福會設置職工福利事項專屬網站，便利員工查詢各項資訊，例如提供員工各項急難慰問、生日、婚育及醫療住院補助申請表等無紙化電子服務，並可查詢各項社團、電影藝文活動、電子書閱讀與食衣住育樂特約廠商資訊與最新消息。此外，也設置職工福利社、舉辦大型晚會活動及戶外大型活動、員工戶外踏青活動、公益家庭日趣味活動、各類社團活動與講座分享，活絡員工感情，促進員工工作與生活平衡。
勞工局表示，已陸續輔導984家事業單位設置職工福利委員會，今年度仍持續輔導。各場次研習會中就職工福利金運用疑義進行解說，獲得與會人員熱烈回應，事業單位踴躍提出問題及運作困境，透過會中互相交流研討獲得解答。勞工局期待藉由這一系列研習會，提升各事業單位職工福利委員會的運作，為職工打造最佳的友善職場。
