知名手搖飲連鎖店大茗本位製茶堂高雄岡山門市，要求店員颱風天上無薪班被罵爆，總公司緊急發布2份聲明試圖平息風波，不過又引發新的批評聲浪。
員工爆料今年6月開始在大茗本位製茶堂工作。7月24日，因工作疏失未記錄幾項物料，主管要求其在隔日颱風天無薪上班作為懲罰。此外，該員工還發現7月份晚間8點至9點的薪資未被發放。當他向主管詢問時，得知公司從7月開始實施打烊後不計薪的政策，主管聲稱先前的薪資發放僅為試行。
當員工指出這些做法已違反勞動基準法時，主管的回應更是引起爭議。據稱，主管表示「你無法接受公司規定，那就不用繼續委屈你了」，並立即要求該員工離職。這一系列事件曝光後，迅速在網路上引發軒然大波，眾多網友對此表示憤怒。
面對輿論壓力，大茗總公司在24小時內連續發布兩份聲明試圖平息風波。在第二份聲明中，公司承認加盟主確實未遵守勞基法規定，並宣布全面終止與該加盟主的授權關係，包括高雄岡山店和楠梓店在內。公司強調，對方不得再以加盟主身分進行任何招募或營運行為。
大茗總公司表示，他們珍視每一位認真負責的員工，並承諾將安排專人輔導因門市停業而權益受損的員工，協助他們確認後續職涯方向。然而，這份聲明卻再次引發爭議，網友指出其中存在兩個明顯漏洞。
首先，聲明中提到「全面終止與該加盟主加盟授權關係，其中包含但不限於『高雄岡山店』及『高雄楠梓店』之經營權利」，被質疑可能只是換個人頭掛名繼續經營。其次，聲明特別強調保存效期的說法，被認為是企圖將責任推卸給員工，暗示員工因未正確記錄效期而導致無薪班的情況。
這兩個漏洞引發了新一輪的批評聲浪。許多網友湧入大茗的社群媒體頁面，對公司的處理方式表示不滿。有人質疑：「聲明第一點擺明就是換個人頭掛名經營而已」、「換個人頭掛名就可以繼續黑心拗員工了」。也有網友直言：「有本事學可不可直接解約拆招牌」，要求公司採取更強硬的措施。不過截至目前，大茗總公司尚未對這些新的質疑作出回應。
