[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市議會聚焦就業問題 促進長者及青年職場就業桃園市議會今（18日）天上午進行勞動局及青年事務局工作報告，議員林政賢就長者重返職場、桃園失聯外籍移工、桃園整體失業率、桃園青年失業率，以及青年數位人才培育等議題提出質詢。
隨著國內缺工問題日益顯著，鼓勵年長者重返職場被視為一項可行的解決方案。議員林政賢呼籲桃園市政府應加大力度，鼓勵年長者重返職場，如職業培訓計畫，協助年長者提升技能，並設計獎勵措施以吸引企業雇用年長員工，促進整體就業率。此外，議員林政賢也關注桃園市的外籍移工議題。根據勞動部資料顯示，桃園市的外籍移工人數達13萬2158人，居六都之首。據勞動局失聯外籍移工明細指出，110年至112年，失聯外籍移工人數分別為2240人、4417人、4776人，占當年度外籍移工總人數1.98%、3.44%以及3.61%，另外110年至112年外籍移工犯罪數也顯示上升趨勢，分別為419件、408件、537件。勞動局長李賢祥表示，將與移民署、警察局及相關NGO團體合作，保障社會安定。 在失業率方面，桃園市112年的失業率為3.5%，較111年下降0.24%，失業人口共4萬2000人，但仍位居六都第三。
議員林政賢指出，鄭文燦時代失業率幾乎都是六都最高，現在雖然有改善，但仍需進一步努力。勞動局長李賢祥指出，將在促進中高齡長者進入職場，並建立友善工作環境。 在青年失業方面，根據行政院主計處的資料，桃園市112年15至24歲及25至29歲的青年失業率分別為11.3%和4.9%。議員林政賢強調，青年失業率持高不下，也顯示出青年失業問題的緊迫性。青年事務局長侯佳齡表示，將透過線上求職平台及與勞動局合作的實體求職活動，為青年提供更多的就業機會。
最後，議員林政賢呼籲，在數位轉型的背景下，企業對數位人才的需求日益迫切。他強調桃園市政府應加強對青年數位人才的培育，以適應快速變化的產業環境，提升桃園市的就業競爭力。
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