台北富邦銀行今(7)日與企業工會進行第四次團體協約續簽儀式，由總經理郭倍廷與工會理事長葉金上代表簽署協約，勞動部長何佩珊、勞動關係司司長王厚偉、北市勞動局長高寶華、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉等人也在場見證。
北富銀表示，本次協約包括提供優於法令的十週有薪產假，並給予每胎10萬元的生育補助，另對育有0至6歲子女的員工，提供每年2萬4000元的育兒補助，減輕員工育兒負擔，相關補助與福利都正式納入團協。
而在喪假條款部分，考量家庭一體性，對於員工配偶父母、配偶養父母或繼父母喪亡者，給予與員工本人父母、養父母或繼父母喪亡者相同的喪假天數12天，大幅優於法定 6天規範，讓員工有更充裕的時間與家人一同處理治喪事宜，而這也是富邦金集團個子公司裡，北富銀獨有的員工福利。
同樣地，北富銀員工也獨享，倘若受到職災，提高可額外申請的定額住院關懷金至6000 元，展現公司及工會照護員工的決心。
北富銀總經理郭倍廷表示，良好的勞資關係是公司發展的基石，對員工福祉的重視與承諾，正是企業在多元化、平等與包容(DEI)價值觀上的具體展現。自2015年初次簽訂團體協約以來，北富銀一直秉持以人為本的理念，持續提升全行同仁福祉，從育兒、家庭關懷到職場安全，每項措施都體現北富銀對同仁的全方位關懷，以具體行動保障員工權益，攜手促進企業穩健發展。
北富銀工會理事長葉金上表示，近年來，北富銀在優化員工福利方面的努力有目共睹，這些舉措不僅能減輕員工的生活負擔，更能讓同仁感覺自己的辛勤付出獲得尊重和珍惜。工會也會與北富銀經營團隊繼續保持緊密合作，進一步完善福利制度，確保員工的需求得到及時回應。
