勞動部勞動力發展署北分署基層公務員疑因職場霸凌在辦公室輕生，舉國譁然。事件持續延燒，總統賴清德發文道歉。勞動部部長何佩珊表示已向行政院提出請辭。北分署長謝宜容在考績會決定予以2大過免職後終於發聲，委律師提出12項聲明，表達歉意但也強調員工輕生與她無關。
賴清德總統昨（20）日晚間透過社群媒體向死者家屬及全體公務員道歉。他表示，中央各部門將進行全盤檢討，重點關注職場霸凌問題及不合理的工時與管理態度，主管應藉此事件痛定思痛，避免再次傷害基層人員的身心健康。
卓榮泰則於昨日下午召開記者會，公開鞠躬致歉。他要求各部會首長即刻清查內部情況，確保再無霸凌行為。同時，他限期一周內完成針對媒體揭露案件的責任調查，避免延誤處置。
勞動部隨後召開考績會，結果牽連甚廣，針對北分署多名主管進行懲處。北分署長謝宜容被記兩大過並免職，失去公務員身分；發展署長蔡孟良被記一大過、調離主管職；副分署長李燕玲遭申誡兩次，秘書室主任劉麗利則記小過一次。
勞動部次長陳明仁說明，依據《公務人員考績法》，記2大過即免職，未來是否能重新任用，需由監察院公務人員懲戒法庭裁定。
此懲處結果也遭外界質疑，不但橫向且向下究責是否合宜？單位長期處在分署長情緒控管不佳的壓力下，中間主管恐怕也是受害者，質疑為何不是向上檢討？
謝宜容台北大學社會工作學系碩士畢業後進入公職體系，曾在前勞動部長許銘春辦公室服務受到拔擢，也是蔡孟良愛將，直接略過分署組長歷練，2023年2月從部長室專委高升分署長。為何破格任用？相關人等恐怕才是應該追究的對象。
原本神隱的謝宜容，稍早還回應中央社詢問，表示「沒有要辭職。」在遭免職消息出來後，首度發表公開聲明，對分署公務員之死表示歉意。但她強調事件與其管理風格無關，並透過律師發表12點聲明，指責相關調查程序存在「便宜行事、未審先判」等不公問題。她認為，這些做法不符合法治國家應有的正當程序。
在輿論沸騰之下，勞動部長何佩珊昨日在立法院面對立委質詢時數度落淚，並承認調查報告用語不當，例如將謝宜容的霸凌行為形容為「目的良善」，引發外界不滿。她表示調查過程啟動過慢，並承諾將重新撰寫調查報告。
立委詢問她如何評估自己的表現時，何佩珊表示：「我不及格。」並透露已向行政院提出請辭，認為自己可能不適任部長職位。卓榮泰表示先讓她盡速完成責任追究，何的責任歸屬，會再詳細討論。
勞動主管機關的官僚文化 引爆眾怒
據了解，早在今年2月，北分署員工曾針對霸凌問題向政務次長陳情，但未獲回應。事發後，勞動部在輿論壓力下遲至4天後才啟動調查，何佩珊雖表示當天即考慮展開調查，但行動遲緩，使得事件進一步發酵。接著公布的調查報告，完全無法令人感受到站在勞動者一方，再次錯失修復社會信任的機會。
從基層公務員的不幸悲劇，一路揭露出公務機關的職場霸凌及官僚文化深層積弊。基層員工的陳情被忽視，主管的處分讓人覺得輕描淡寫，且有官官相護之嫌。勞動部本應照顧全台廣大勞工，自身風氣尚且如此，令人質疑如何站在勞工立場、面對惡質的工作環境維護勞權，勞動署的沈痾或也是全台勞工處境寫照！
