李彥秀表示，這名39歲的吳姓男公務員，以最激烈的「死諫」方式，控訴勞動部內部的職場霸凌；另外，勞動部在2月份輕忽北分署同仁的霸凌陳情，次長約談後卻走人了；再來就是這個月初憾事發生後4天，勞動部才在輿論壓力下展開調查，不料調查報告出爐，還試圖用「目的良善」以及「無法證明當事人遭受職場霸凌」進行掩蓋。
李彥秀直言，勞動部錯失3個關鍵止血點，其危機處理能力近乎弱智，而且讓民眾怒火愈燒愈旺，才會導致謝宜容免職、何佩珊請辭、行政院長卓榮泰和總統賴清德都道歉。
李彥秀續指，其實卓榮泰錯失掉第4個重要時間點，那就是沒在第一時間批准何佩珊的辭呈，反而是要她完成目前的責任追究，再詳細討論辭職的問題，顯然卓榮泰也是「投鼠忌器」，錯失政治的基本判斷能力。只要何佩珊在位一天，這就是對受害者、勞權和人民的羞辱。
李彥秀透露，原本近期政壇盛傳，在明年農曆年前內閣會有小幅改組，汰換一些「生活在火星」的部長與主委，沒想到原本就受到許多討論的何佩珊提前放火，打亂了內閣原本布局。卓內閣面臨「提早掀牌」與「苦撐待變」的兩難困境。
李彥秀更提到，昨天也是賴清德520就職以及卓內閣上任滿半年的日子，沒有「蜜月」慶祝行情，反而是院長、總統親上火線向全民道歉，半年來，內閣團隊像個無頭蒼蠅，橫衝直撞，毫無頭緒，賴清德窮得只剩下信心喊話，台灣民意基金會的最新民調數據，賴清德的聲望跌至42.8%的最低點，與5月就職時的58.0%相較，等於快速流失了300萬的支持者。
最後李彥秀認為，這次事件讓全民看到「霸凌特區、勞工地獄」的真相，更讓我們看到「與惡的距離」，這也是台灣勞權的me too事件，從中央政府、地方政府、公司企業，到所有的勞工與軍公教受薪階級，都應該痛定思痛，「職場霸凌零容忍」，別讓台灣的民主與繁榮建立在勞工的斑斑血淚之上。
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