《南星風雨》是時事結合占星和星座， 每週根據當前.的時事新聞或熱門話題，透過占星學和星座解讀來探討不同星座的運勢和影響。 利用占星的星盤圖和星座特性來解讀新聞或時事影響，讓讀者對星座和人類命運的連結感興趣。》
作者：IRIS 《伊莉絲工作坊負責人》
職場霸凌（Workplace Bullying）是指在工作環境中，某個人或一群人對另一位員工進行持續的、系統性的欺壓或侵犯行為。這些行為可能會造成受害者的心理、情感和職業上的困擾。職場霸凌不僅限於言語攻擊，還包括肢體暴力、社交孤立、故意不給予工作支援或不公平對待等。
職場霸凌的主要特徵：
持續性：霸凌行為通常是長期且重複的，而非偶爾發生的個別事件。
不平衡的權力關係：霸凌者通常與受害者之間存在權力差異，可能是上司對下屬或同事間的排擠。
意圖性：霸凌行為往往是有意識的，旨在傷害、貶低或排斥某個人。
情緒和心理影響：受害者可能會感到焦慮、壓力、抑鬱和自我懷疑，這會影響他們的工作表現和生活質量。
常見形式的職場霸凌有：
言語攻擊：包括侮辱、貶低和威脅等。
社交孤立：排斥某人，不讓其參與團隊活動，或故意忽略該員工。
工作干擾：故意給予不必要的挑剔或設定障礙，影響其工作表現。
散播謠言：散播不實資訊以損害受害者的名譽。
過度監控：對員工進行過度的監視或控制，甚至侵犯個人空間。
當十二星座面臨到職場霸凌時通常的反應如下：
1.牡羊座 (3/21 – 4/19)：牡羊座往往是直來直去的，他們會勇敢面對，選擇直接對抗霸凌者。他們可能會表現出強烈的怒火，並試圖捍衛自己的權利。
2.金牛座 (4/20 – 5/20) : 金牛座習慣於穩定和安全，他們可能會先忍耐職場的霸凌，直到受不了才會反擊。他們更傾向於尋找保護自己的方法。
3.雙子座 (5/21 – 6/20) : 雙子座通常機智而靈活，他們會利用口才和社交技巧來化解衝突，或者尋找盟友來支援自己。他們會變化策略，以應對不同的情況。
4.巨蟹座 (6/21 – 7/22) : 巨蟹座對於情感很敏感，面對霸凌時可能會感到非常受傷。他們可能會選擇尋找親近朋友的支援，並探索可能的解決方案。
5.獅子座 (7/23 – 8/22) : 獅子座的自尊心強，當面對霸凌時，他們會立即反擊。他們可能會用權威和自信來威懾霸凌者，捍衛自己的尊嚴。
6.處女座 (8/23 – 9/22) : 處女座會仔細分析情況，可能會選擇記錄霸凌行為，並尋求合理的證據。他們會以理智的方式處理問題，並尋求解決方案。
7.天秤座 (9/23 – 10/22): 天秤座喜歡和諧，面對霸凌時他們可能會試圖調解衝突。若無法解決，他們會選擇遠離該環境，保持內心的平靜。
8.天蠍座 (10/23 – 11/21): 天蠍座堅毅又神秘，他們面對霸凌時會保持冷靜且有計劃。他們會耐心探索對手的弱點，並在適當時機反擊。
9.射手座 (11/22 – 12/21): 射手座愛自由，職場霸凌會驅使他們尋找新的工作機會。他們可能會輕鬆面對問題，但實際上會迅速選擇逃避或轉變環境。
10.摩羯座 (12/22 – 1/19): 摩羯座務實而堅定，他們會冷靜分析霸凌的後果，可能會選擇報告問題給上司或人力資源部。他們較少表現情緒，重視解決問題。
11.水瓶座 (1/20 – 2/18): 水瓶座擁有獨特的思維方式，面對霸凌時會用幽默或創意的方法來回應。他們會尋求更大的社群支援，以抵抗不公的情況。
12.雙魚座 (2/19 – 3/20): 雙魚座感性且同情，他們面對霸凌時可能首先會感到受傷，也會在群體中尋求情感支援。也可能會選擇退出，保護自己不受傷害。
每個星座的反應都會受多種因素影響，包括個性、生活經歷和人際關係。最重要的是，無論星座如何，面對職場霸凌時，都應該尋求支援並保護自己；如果您或您認識的人在職場中遭遇霸凌，重要的是尋求支援和幫助，這可以包括與HR溝通、尋求法律建議，或與心理健康專業人士交談。建立健康的工作環境需要每個人的共同努力。
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圖/IRIS 製作
