嘉義市政府112年大專青年學生公部門暑期工讀提供60名工讀機會，使得眾多設籍嘉義市學生有機會返鄉打工體驗工作職場。31日暑期工讀最後一天，在市府8樓會議室特別舉辦暑期工讀結業式之職場體驗交流會，邀請文化局長盧怡君分享自身的返嘉經驗，市長黃敏惠也與現場與學生們互動對話，期許青年們不僅要在職場中學習成長，更期待學子們以暑假公部門體驗為起點，認識工作文化、加深對家鄉的認識。
黃敏惠表示，永續發展是打開城市創新未來的鑰匙，策略中要融入永續的思維，而市府近年推動十大旗艦計畫，其中「青世代磁吸」為讓青年有依靠，以「有事青年實驗室」作為嘉義市青年政策品牌，不斷地從「多元培力」、「職涯就業」、「創業扶植」、「創新孵化」與「公共參與」5大面向推動青年政策，例如：建設處「開嘉！青年創業實戰市集」屬於創業扶植，社會處「看嘉本領」屬於職涯探索，舉辦一系列的職涯課程及企業職場體驗活動，「工讀嘉薪」今年度首推引領青年進入企業場域由業師輔導就業，而智科處「有事青年行動計畫」扶植了高中職至大專青年團隊，透過議題關心家鄉。
黃敏惠也分享，很高興透過對談，聽見學生們暑期在公部門工讀的分享，青年是國家未來的希望，期待這次的工讀經驗能成為學生畢業後參與公部門事務的機會、瞭解市政重點以及公部門運作及勞動權益的起點，也為將來的職涯發展奠基。
文化局長盧怡君以自身經驗，分享成功她在學有所長後，多年來忙於海內外策展的同時，一直期待有一天能將所長回饋家鄉。感謝黃敏惠市長能給予她機會，邀請她於2020年返嘉發揮所長，並成功舉辦「台灣設計展」。盧怡君局長以「青年培養皿」形容嘉義市，所有的創意與想法都有機會在這座新舊共融的城市中實踐，並期待自身的經驗能鼓勵青年，思考將自己的能力運用在家鄉，讓與自己生命故事息息相關的土地更美好。
交流會中，同學的分享也相當多元豐富。在社會處兒少及婦女福利科工讀的劉士涵表示，在向孩童們宣導性別平等議題時，常被孩子們真摯溫暖的目光感動，看到前來尋找協助的婦女們能得到適切的資源協助，更有滿滿成就感；在財稅局工讀的蔡育臻則表示當翻閱財產清冊時，才更感受到嘉義市是名符其實的「木都」，看到許多房屋登記為竹造、木造，相當特別，她過去曾認為自己了解這塊生長的土地，但直到翻閱到許多未曾聽聞的地名如「草地尾」、「竹子腳」，才發現原來嘉義市雖然「小得剛剛好」，卻有許多的在地人文值得細細探究。
嘉義市政府今年暑期推動「公部門暑期工讀」及首推「企業暑期工讀-工讀嘉薪」2項計畫，「公部門暑期工讀計畫」吸引308位學生報名，計60位工讀生分發到市府所屬各局處等18個機關工讀，藉由在各個機關工讀的機會，從實際參與中瞭解政府運作的方式、體察公共政策推動的過程、培養服務民眾的能力，並認識公部門的工作性質，以作為未來求職規劃的參考方向。「企業暑期工讀-工讀嘉薪」，則廣邀嘉義地區事業單位合作，注入多元類型產業加入計畫，共計開發27家嘉義在地企業提供87個職缺，成功媒合媒合26個青年至企業工讀，其參與企業皆會為青年打造量身製作的職能提升計畫，培養青年專業技能，提升就業力，建立正確的就業態度並培養職場共通的核心競爭力。
市府運用各局處的青年計畫有系統性的分類，以青年為中心推動永續發展教育願景，幫助大專院校、高中職學生等跨出圍牆的界線，以擴大城市出題、青年解題的能量，讓嘉義市與全球接軌，成為實踐永續發展的大型教室。
