▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心舉辦「企業輔導團共識會議」，專家學者們與桃竹苗分署長賴家仁(中)合影。(圖／桃竹苗分署提供)
【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為推廣「中高齡者及高齡者就業促進法」(簡稱中高齡專法)以及相關補助措施，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署成立企業輔導團深入企業瞭解需求，並提供解決方案。桃竹苗分署銀髮人才資源中心於2月6日舉辦「企業輔導團共識會議」，並邀請專家學者們研討114年度輔導方針；此外，2月10日也舉辦「職務再設計業務共識會議」邀集職再委員、地方政府、就業中心等網絡夥伴共同參與，確立輔導目標與執行作法，2場會議參加者們皆踴躍發言討論，共同協助桃竹苗區中高齡者及高齡者進入職場、穩定就業。
▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心舉辦「企業輔導團共識會議」，專家學者們與桃竹苗分署長賴家仁(中)合影。(圖／桃竹苗分署提供)
桃竹苗分署「企業輔導團」由產、學、研、勞各領域專家學者組成，深入轄區事業單位、民間團體進行免費輔導，113年度共計服務151家企業協助建構友善職場。此次企業輔導團共識會議除委員們交流討論外，也邀請中華職能應用發展協會理事長林玉婷，針對如何協助企業打造中高齡友善職場進行說明分享，並邀請中華汽車及達穎塑膠分享企業如何打造友善職場環境實例。中華汽車重視員工健康與職涯延續，輔導中高齡員工轉任專業顧問；達穎則善用青銀員工經驗，系統化建立AI戰情室平台，有效提昇工作效率。歡迎企業申請企輔團服務，由顧問深入輔導建構中高齡友善環境，提供全方位與客製化的專業輔導服務，一起打造中高齡友善的成功典範。
桃竹苗分署職務再設計服務已深耕多年，113年度共補助92家次企業、404人次中高齡及高齡者。本次共識會議結合職能治療、輔具設計、人因工程等專家學者齊聚，除說明職再服務流程、審查原則，也將強化輔導企業端提高職場的員工健康意識，建立友善中高齡員工的企業文化。今年度更加強推廣的補助項目，包含改善工作條件、調整工作方法，為中高齡及高齡員工改善工作困難，可補助企業每位個案最高10萬元補助，歡迎企業多多申請！
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動市場需要更多中高齡者及高齡者的加入，豐沛的勞動力，也是企業穩定的力量。企業提供友善職場需從多方面著手，涵蓋員工關懷、職場平等、世代合作、健康支持、職務再設計等領域，桃竹苗分署企業輔導團及職再團隊皆有豐富輔導、評估經驗，可與企業一起創造更具包容性的工作環境，也更能增強員工的凝聚力與向心力，歡迎各位企業主多加善用！更多中高齡者及高齡者就業措施及資源，請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456，或至「45+就業資源網」(網址： https://45plus.wda.gov.tw/ )查詢。
