台北市家庭暴力暨性侵害防治中心重新規劃空間並招募托育人員，新設立「職場保母」（托育中心）於今（21）日正式開幕，共計可收托四位0至6歲幼童，未來將提供家防中心員工之孩童使用。
社會局長姚淑文表示，許多投入社工的同仁，都是女生為主，憑著一股熱情投入第一線，特別是家防中心的社工，做的是保護性的工作，在所有政策執行中，承擔了重責大任，公部門的社工更難得被看見，照顧好這些同仁，同仁才沒有後顧之憂，能業務執行上發揮所長，別讓照顧幼兒成為女性的負擔，友善托育是職場可以做的方向。
姚淑文強調，在2022年，台北市的總生育率只有0.84，在市長蔣萬安上任後，去年提升到0.97，今年提升為1.055，有鑒於現今家庭多為雙薪家庭，大量托育需求增加，「職場保母」也是由勞動局、產發局及社會局共同向企業宣導，公部門更是自己帶頭示範，妥善運用公共同間，也讓家防中心成為繼台北市議會後，台北市公部門中，第二個設立「職場保母」的機關。
這間托育中心大小約在10坪左右，台北市家防中心廖秋芬主任表示，已有3位同仁表達送托意願，另有3名員工正於孕期或甫生產後，預估未來仍有送托孩童的需求，托育中心提供同仁友善職場育兒環境，亦有益於提升同仁生育意願，同時兼顧育兒及就業。
廖秋芬表示，基於法規及合理人力配置，目前在這10坪的空間中，規劃以2名保姆照顧4個小孩，讓2位保姆能互相支援，雖然目前預計只有3名同仁送托，仍是由這2名保姆來提供服務；未來原則以登記順序安排收托，若之後登記數超額，會再研議合理的方案照顧同仁需求。
