日媒报导，日本一家IT公司为提高员工的工作表现与满意度，竟推出“掷骰制度”与“微笑工资”的薪酬制度，让员工每月发行日都充满期待与惊喜。
镜周刊引述《日刊SPA！》报导，IT公司“KAYAC”推出的薪酬制度，令外界倍感新奇，其中首推的“掷骰制度”寓意员工每个月可用骰子，以决定自身当月的加薪比例。
据知，这项制度是在员工的底薪基础上，再加上骰子掷出的数字所对应的百分比；例如，如果员工在当月掷出了6，那么他就可以领取底薪加上6%的薪水，若有人连续3个月掷出了相同的数字，则可在当月获得底薪的2倍。
在发薪日感受到刺激和乐趣
“掷骰制度”让员工在发薪日感受到刺激和乐趣，也增加了他们的工作积极性。
此外，该公司也推行“微笑工资”制度，意指员工每个月需要随机写下一名同事的优点，并给他打分数，这些优点和分数会被记录在员工的工资单上，让他们看到自己在同事眼中的价值和影响力。
这项制度让员工在发薪日感受到认同和幸福，也增强了团队合作精神。
该公司的公共关系部主管指出，公司的企业理念着重在“自己觉得有趣、周围的人觉得公司有趣，及世界上更多的人觉得有趣”。
上述独特的薪酬制度引发热议，网友对此感到十分新鲜，羡慕表示“如果是我，我每个月都期待掷骰子”、“这很有创意也很好玩，我想试试看”、“运气也是一种能力”。
