▲邀請專業講師資王瑞琪老師擔任性別工作平等法教育訓練講師。(圖/郭忠淵攝)
記者郭忠淵／台南報導
臺南市總工業會長期關注性別平權與職場友善議題，鑑於目前企業職場中仍偶有性騷擾爭議事件發生，顯示企業及其員工對性騷擾定義與相關法令認識不足，將於8月19日到10月23日特開四場次性別工作平等法教育訓練，協助廠商營造友善工作環境建立正確性騷擾防治觀念，推動工作場所性騷擾教育訓練，建立職場尊重、安全與友善的工作環境，落實性別平權理念。
臺南市總工業會攜手勞動部舉辦職場性騷擾防治教育訓練,邀請專業講師資王瑞琪老師擔任講師，課程介紹與內容為協助企業符合法令、建立制度,以法令解析、案例研討、互動教學等方式,協助企業建立防治制度、提升員工自我保護意識。了解性別工作平等法・性騷擾防治法・防治觀念教育拒絕職場騷擾・建立友善職場的具體作法與措施制定企業內部性別平等政策與計畫及案例分享。
▲性騷擾行為。(圖/郭忠淵攝)
王瑞琪老師表示，性別工作平等法修法已正式生效，職場性騒擾防治屬於告訴乃論刑事罪被列為公部門稽查重點。企業若未落實法定防治機制,不僅違法,最高可處新台幣150萬元罰鍰。修法重點:雇主須建立申訴管道與防治制度,並公開揭示，對嚴重個案可暫停職務或終止契約,展現企業態度，若疏失導致事件發生,雇主與行為人須連帶賠償損失，行為人為主管或負責人時,受害者可逕向主管機關申訴，未符合法規者,將列入行政檢查並處高額罰緩。
勞動部為提升勞工職場性騒擾防治教育訓練知識，建立友善職場重要之一環，而加強性別工作平等法教育提升員工自我保護意識是最基本有效的方法。勞動部將持續性平教育訓練不僅為一次性活動，而是一個持續、反覆、每年均須依法進行的教育訓練活動。企業主管應定期更新性平知識和技能，以適應當時法律、政策和社會態度的變化。
▲性別工作平等法相關三法比較。(圖/郭忠淵攝)
臺南市總工業會蔡明忠理事長表示，完善被害人保護及扶助設置申訴專線提供被害人法律諮詢及扶助，雇主應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商 主管機關應規劃整合相關資源協助，總工業會具有堅強專業優秀人員為您服務做你們企業的後盾，如有需要服務請與我們接洽。
▲何謂性騷擾。(圖/郭忠淵攝)
