【今傳媒/記者張淑慧 報導】國科會南科管理局為回應南科企業對人才的需求，持續推動「人才培訓暨產學合作計畫」。今（5）日，攜手國家高速網路與計算中心及南科產學協會，共同舉辦「AI賦能人資交流會暨期末成果發表」。活動邀請產學研專家分享實務經驗，並與南科企業的人資代表齊聚一堂，深入探討如何運用AI工具優化人力資源管理，協助企業迎接數位轉型浪潮，開啟人資創新與企業轉型的新視野。
活動首先展示「114年度人才培訓暨產學合作計畫」的執行成果，內容涵蓋企業人才需求盤點、人才培訓課程推動、人才媒合促進及產學合作深化等重點。透過整合園區與學研資源，協助企業舉辦內外部培訓課程，針對新設園區開設人才儲備課程，並舉辦多元化的人才交流活動，建構完善的人才培訓體系。此外，南科管理局持續推動「人才培育計畫」及「新興科技應用計畫」，透過獎補助資源，鼓勵企業與學校深化合作，強化人才供應鏈，為南科企業打造多元且永續的發展基礎。
本次活動聚焦於「AI賦能人資」主題，探討生成式AI與大數據在人力資源管理中的應用。國家高速網路與計算中心李柏毅組長介紹了AI算力中心的服務能力；長榮大學人工智慧研究中心楊珮菁主任分享AI如何協助企業在招募、績效考核及學習發展中進行智能分析；遠傳電信總經理辦公室暨人力資源管理群李明益協理以數位轉型為題，剖析策略調整與組織升級的實務經驗；群創光電智能創新自動化處張幼銘處長則分享AI在人資管理中的應用實例，展示AI工具如何強化決策效能。
南科管理局指出，南科涵蓋嘉義、臺南、路竹、橋頭、楠梓及屏東等六大園區，營業額逐年攀升，已成為全臺三大科學園區之首。隨著園區企業對人才需求的持續增加，南科管理局長期致力於人才培訓及產學合作，透過「人才培訓暨產學合作計畫」成為南科產學合作的重要橋樑。
本次活動吸引了多家南科企業及周邊產業的先進代表，以及成功大學、高雄科大、長榮大學、崑山科大等校代表共計80餘人參與，現場互動熱烈。南科管理局與南科產學協會將繼續攜手合作，結合AI技術與產學資源，為南科企業提供多元人才解決方案，推動園區的永續發展。
