嘉義市政府衛生局在2023第16屆「TCSA台灣企業永續獎」榮獲高齡友善領袖獎，為全國唯一獲獎縣市政府！今(11/15)日衛生局秘書林秀猜代表衛生局團隊接受表揚，嘉義市在高齡友善的政策、支持資源、創新作為等方面發揮社會影響力，並推動樂齡勇壯城政策，由政府帶頭透過城市治理構建社會共融的永續環境，成為阻擋「銀髮海嘯」的先鋒。
擁有企業永續最高榮譽之台灣企業永續獎，由台灣永續能源研究基金會主辦，鼓勵我國產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，全國企業與組織參獎家數達196家，共提出474件方案，今年首次增設「職場福祉」及「高齡友善領袖獎」單項，衛生局以「樂齡勇壯嘉義市」主題投稿，榮獲非營利組「高齡友善領袖獎」肯定，成為全國唯一獲獎縣市政府，展現嘉義市永續發展高齡友善政策，持續做為全國高齡友善的領頭羊。
市長黃敏惠表示，「永續不該只是個說法，而是一種作法！」，面對高齡化浪潮， 2011年即全國第一個將「高齡友善」全面融入所有施政面向，整合公私領域，多面向累積健康城市與高齡友善城市推動之經驗，屢獲中央各界獎項及雜誌評比肯定，獲得今天這樣的好成績，是嘉義市民與市府齊心努力的成果，所有的努力不是只為眼前，更放眼全齡，「全齡共享」就是要讓市民「世世代代好徛起」，也就是永續的概念。
嘉義市政府衛生局局長廖育瑋指出，實踐永續的高齡友善並不簡單，成功關鍵之在於領導者，市長黃敏惠提前洞察高齡少子化議題，除了全力支持並爭取預算，亦發揮領導與溝通等柔性管理特質，能穩定軍心及安定民心，有效提升市府團隊的危機意識與跨局處協力應變的意願，今年在市長黃敏惠大力支持下更啟動全國第一個「樂齡勇壯城」，由市府帶頭對過往「老人」定義去標籤化，進行思想翻轉運動，用勇壯取代高齡字眼，倡議「全嘉動起來」、「全嘉樂起來」、「全嘉都是作家」等計畫，鼓勵勇壯族不僅要擁有強壯的身體，更要擁有強壯的心態，要勇於挑戰潛能、實現夢想、培養興趣，持續獲得生活動能與自信、自行滿足經濟需求、提高生活品質，為自己的第三人生負責，追求壯闊人生，不要成為下個世代的負擔，進而為社會帶來活泉與永續，讓整體社會與勇壯族一起共創永續城市。
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