【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】針對信昌化學工業股份有限公司林園廠勞工權益爭議，高雄市政府勞工局今對外說明處理進度，強調早在一一四年十二月下旬即已掌握產線停工情形，並提前進場了解狀況，要求事業單位調整營運時，必須以保障勞工工作權與勞動條件為最高原則。
勞工局指出，因信昌林園廠已逾兩個月產線無工作，疑似因虧損或業務緊縮，可能影響勞工權益，副局長已於一一四年十二月三十一日率業務主管入廠，與廠長及管理幹部面談，說明相關法令規定，要求公司如有營運調整，務必優先顧及勞工權益，並與員工充分溝通協議。
勞工局表示，信昌公司於一一五年一月五日由總公司主管至林園廠，向員工說明營運現況，並提出部分人力留任、轉調、優退與優離等人力調整方案。截至一一五年一月二十三日止，勞工局尚未接獲當事勞工提出勞資爭議調解申請。
為防範權益受損，勞工局強調，已規劃派員進入信昌林園廠進行勞動檢查，若查有事業單位非有法定事由，片面終止勞動契約，或違反勞基法調動五原則，未經勞工同意即調動工作地或內容，將依法裁罰並限期改正，絕不寬貸。
同時，勞工局勞動檢查處亦已入場，針對廠區停止作業期間的設備與管路安全維護加強檢視，確保停工期間場域安全無虞，避免因閒置管理不當衍生新的職安風險。
在就業協助方面，勞工局訓練就業中心表示，將依離職勞工個人意向，提供就業媒合服務與適當職缺推介，協助即時返回職場；如勞工有提升技能或培養第二專長需求，也將提供各類職業訓練課程，強化就業競爭力。
勞工局並呼籲勞工朋友，若在職場上發現勞動權益受侵害之虞，或察覺職業安全風險，應即刻向勞工局通報，以利即時介入協助，落實保障勞工權益與職場安全。
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