【今傳媒/記者李祖東報導】
高雄市議會今（27）日進行教育部門業務質詢，市議員黃文益要求文化中心改善長期以來座椅不便民的問題，文化局長王文翠承諾辦理；並針對特教生面臨頻繁更換老師的困境，要求教育局打破僵化的員額計算機制，保障特教生的受教權與安全感。
黃文益指出，文化中心是市民重要的運動休憩場所，但園區內的座椅多為無靠背的石製座椅或矮牆，對長輩極不友善。他也多次對此提出建議，強調園區座椅應具備「靠背設計」、「分隔格柵」、「固定結構」及「美觀整合」四大要素，並積極追蹤完成進度。文化局長王文翠答詢表示，局內已編列約400至500萬預算，並委託建築師完成初步規劃，預計5月中旬提出設計圖，9月至10月間可完工。
針對教育品質，黃文益深入關切特教生的權益。他指出，目前高雄市特教員額採「逐年檢視」，一旦學生數微幅下降，年資較淺的老師便會面臨「超額介聘」被調離原校。然而，特教生（如自閉症、情緒障礙等）對老師有極高的依賴性與信任關係，「換一個老師，適應就得歸零」，這對學生的情緒與學習進度是巨大衝擊。
黃文益批評現行的超額積分計算中，「本校年資」佔比高達 60% ，導致新進或剛調動的教師在原校年資優勢無法延續 ，長期處於年資劣勢並淪為年年被迫調動的對象 。為此，他具體建議教育局應建立「員額彈性緩衝機制」，避免因短期特教生數波動就立即調整教師，以延長特教老師異動的緩衝期 ；同時應設立「最低服務年限」保障，防止教師在短期內頻繁異動，藉此降低因更換老師對特教生造成的適應衝擊，守護學生的安全感與學習穩定性 。
教育局長吳立森回應，目前正依中央新法逐年調整生師比，針對超額教師介聘制度，承諾將全面檢視並參考其他五都做法。教育局將研議在法規容許範圍內，如何針對特教老師的特殊性，建立更具彈性的員額保障機制，以維持特教服務的穩定性。
