商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導
隨著人工智慧（AI）技術日益普及，其應用能力已逐漸成為當前勞動市場不可或缺的條件。根據外媒報導，高達八成的招募經理將AI技能視為優先考量，甚至傾向錄取具備AI能力的求職者，而非僅有多數工作經驗的應徵者。
儘管企業普遍認知AI的益處及其應用能力的重要性，卻鮮少提供員工必要的培訓。Google旗下「Grow with Google」計畫負責人Lisa Gevelber指出，公司在培訓員工AI技能方面未能滿足需求。此外，1Huddle創辦人Sam Caucci也提到，企業與學術界在AI課程開發上反應遲緩，難以跟上AI技術的快速進展。
面對此一落差，專家建議勞工可從日常使用免費AI工具著手提升技能。例如，直接透過ChatGPT、Gemini和Claude等平台來熟悉AI操作。OpenAI也提供「提示詞工程」（prompt engineering）的訓練計畫，該技能被定義為「與AI模型溝通以獲得所需輸出的藝術」。此外，Instagram、TikTok和YouTube等平台亦有豐富的免費線上學習資源，協助使用者掌握基礎AI知識。
Handshake主管Christine Cruzvergara更表示，使用者能直接運用AI工具來規劃學習路徑，例如要求ChatGPT或Claude協助制定AI技能學習計畫。對於希望獲得正式認證者，市場上也有付費課程可供選擇，例如「Google AI Professional Certificate」課程，每月費用為49美元，內容涵蓋七個模組，旨在教導雇主所需的AI應用技能，包含高效溝通、簡報製作與數據分析。
對於求職者而言，如何在履歷中有效展現AI技能至關重要。1Huddle的Sam Caucci強調，僅僅表示「我使用ChatGPT」並不足夠。他建議應在履歷中明確呈現AI如何提升工作效率與生產力，並列出任何額外的AI資格或訓練。Caucci補充，公司尋求的是即戰力人才，他建議求職者應盡可能在履歷上疊加AI相關證書，以凸顯對此領域的重視。
