商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
隨著人工智慧（AI）技術持續發展，全球頂尖大學學生的職涯選擇正在發生轉變，他們不再只將華爾街或大型科技公司視為唯一的「金飯碗」。現在有越來越多歐美精英學生選擇在暑期投入 AI 新創事業，甚至放棄傳統實習機會。
根據《The Wall Street Journal》報導，普林斯頓大學學生 Charles Muehlberger 便是一例。他拒絕了知名科技公司和火箭工程公司的實習機會，選擇在舊金山創辦自己的 AI 新創公司。才短短四週，Charles Muehlberger 已前往西班牙巴塞隆納向潛在客戶提案。舊金山的駭客屋和孵化器也吸引許多學生共同生活與工作，例如耶魯駭客屋（Yale Hacker House）的學生Leïa Ryan、Osama Radi、尼古拉斯·格特勒（Nicolas Gertler）和 Oliver Hime 等，顯示 AI 正顛覆傳統職涯道路。
這股創業熱潮也反映在市場數據上。據《The Tech Buzz》報導，2026 年上半年全球近 90 家新創公司估值突破 10 億美元，晉身「獨角獸企業」（估值達 10 億美元以上的新創公司）。這個速度是 2025 年同期的兩倍多，與 2021 年的榮景相當。微軟、谷歌和亞馬遜等科技巨頭也積極向 AI 新創公司進行戰略投資。
然而，AI 的興起也帶來對就業市場的衝擊。據《Moneywise》報導，一名資深軟體工程師 Estupiñán 便因不願追隨 AI 熱潮，決定轉行進入護理業。她表示，科技公司在 2025 年裁員超過 12.7 萬人，而 2026 年越來越多企業將 AI 列為裁員原因。美國 Square (支付服務)執行長傑克·多西（Jack Dorsey）也曾指出，裁員並非因為財務困難，而是 AI 工具的能力日益增強。
《The Times of India》報導，福特汽車在 AI 驅動的品管系統未能達到預期後，重新聘回約 350 名資深工程師。福特汽車副總裁 Charles Poon 及營運長庫馬爾·加爾霍特拉（Kumar Galhotra）坦承，公司高估了自動化能單獨實現的目標。這也突顯了人類經驗在建構、訓練和改進智慧系統中的不可或缺性。他們認為 AI 並非取代專業知識，而是放大其價值，前提是系統中仍有經驗豐富的專業人士參與。
儘管有就業衝擊，AI 仍為個人創業者帶來巨大潛力。據《Entrepreneur》報導，許多單人企業主正利用 AI 工具打造高效的商業模式。例如，NoteGPT 和 Perplexity AI（兩者皆為 AI 軟體工具）能協助內容研究，Lyro AI（一款 AI 聊天機器人軟體）可處理高達七成的客戶溝通，而 Google AI Studio 則能協助市場分析。文章指出，成功的創業者並非只是在舊有模式上疊加 AI，而是以 AI 為核心重新建構業務模式。
