法律便籖

公司解散時,員工新舊制資遣費,應該如何計算?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來和大家討論,關於「公司解散需支出多少資遣費」的法律問題!尤其是當長年在職的員工,其工作年資剛好橫跨新制、舊制兩種資遣費制度時,此時,雇主應該如何計算資遣費呢? 以下,我們將用實際的例子,來向大家討論幾個相關的問題: 一、公司解散要解雇員工時,需要注意哪些事項才不會違反勞基法的規定呢? 二、舊制、新制資遣費差別在哪?應該如何計算? 三、法院如何看待今天的案例呢? 【公司解散時,如何資遣員工?】…

有緊急手術必要時,誰可以幫忙簽署手術同意書?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所 大家好,我們今天要和大家討論關於,當病人沒有辦法清楚表達自己的意識之下,遇有手術需求且身邊沒有親近的親屬時,誰可以幫忙簽署手術同意書呢? 的法律議題,詳細請看我們以下的討論: 一、手術與侵入性檢查或治療,需要病人、其親屬或關係人同意: 醫療法第63條第1、2項(手術部分)…

有緊急手術必要時,誰可以幫忙簽署手術同意書?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所 大家好,我們今天要和大家討論關於,當病人沒有辦法清楚表達自己的意識之下,遇有手術需求且身邊沒有親近的親屬時,誰可以幫忙簽署手術同意書呢? 的法律議題,詳細請看我們以下的討論: 一、手術與侵入性檢查或治療,需要病人、其親屬或關係人同意: 醫療法第63條第1、2項(手術部分)…

要怎麼收養未成年小孩?需要注意哪些事情嗎?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來向大家討論關於「未成年人收養」的法律問題,收養規定在民法的第1072條中,指的是養父、養母與沒有血緣關係的他人,成立法律上血緣關係的規定。在未成年人收養中,主要會更著重保障未成年人的利益,詳細請看我們以下的討論!(另外,成年人收養部分,可以參考我們之前寫過的文章「成年人收養意義為何?尚須要具備那些要件呢?」) 一、一般來說,收養需要滿足哪些條件:…

利用遺囑來設立身後財產信託,有什麼需要注意的事情嗎?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來和大家討論,關於「遺囑信託」的法律問題,現在不少人會為了百年後的財產規劃,於立遺囑的同時一併將財產設定信託,不過,若是在立遺囑時,不慎侵害到繼承人的權益,則是有可能會影響到後續財產信託的效力,因此,有些較複雜的遺囑信託,常會委由專業的律師、會計師來處理,避免百年後發生繼承人爭產的事件。 以下我們會用一個實際的案例,來向大家討論以下幾個相關的法律問題: 一、在立遺囑信託時,需要注意什麼嗎?…

「詐欺圍標」政府標案,會有怎樣的法律責任呢?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來和大家討論,關於「圍標」的法律問題,現今有不少企業會參與政府標案,當中即有一些政府採購法的規定需要注意了!而事實上「圍標」在政府採購法第87條規定中,就有4種行為樣態,最嚴重甚至會有三年以上十年以下有期徒刑,得併科新台幣300萬元以下罰金的刑事責任! 因此,在今天的文章中,我們會以實際的案例,向大家說明政府採購法第87條第3項「詐欺圍標罪」,並與大家討論以下幾個相關的法律問題:…

企業使用個資時的注意事項

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天會向大家討論,關於企業使用客戶、或員工等的個人資料時,有沒有什麼需要注意的地方呢?因為,個資法對於濫用個人資料,不僅有行政、民事、還有刑事責任,所以的確是企業在法律風險上,需要稍加留心的一個地方,詳細請看以下說明: 一、依照產業類別而有不同的主管機關。…

有多塊土地共有時,在沒有辦法達成分割協議的情況下,如何合併分割?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來和大家討論,關於「土地合併分割」的法律問題,如果有多塊土地和他人共有,當各個共有人間無法就土地分割達成一致的協議時,此時,共有人視情況可以向法院提起「合併分割」,避免各宗土地因獨立分割,而造成土地細分等不利各共有人的情況。 以下,我們將用實際的例子,與大家討論幾個相關的法律問題: 一、什麼是共有物的合併分割?誰可以提起共有物的合併分割? 二、法院如何看待今天的案例呢?…

民法第425條之1推定租賃關係v.s.拆屋還地?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,我們今天要來和大家討論,「推定租賃」的法律問題,一般來說,如果房屋無故蓋在他人的土地上,土地的所有人可以請求房屋所有人,將房屋拆掉並歸還騰空的土地,不過,在某些狀況下,例如民法第425條之1的規定,就可以讓房屋所有權人,依法享有法律推定的租賃關係,而免除讓房屋被拆除的命運。 因而以下,我們將用實際的案例,來向大家討論幾個相關的法律問題: 一、什麼是民法第425條之1的推定租賃?有沒有需要注意的地方呢?…

違法解僱(二)雇主應否發給非自願離職證明書?勞工如何主張補提撥勞退?

撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。 大家好,接續上一篇文章「違法解僱(一)被解雇了,勞工可以請求資遣費嗎?」的討論,我們提到違反工作規則解雇的判斷標準,以及勞退新制中資遣費的計算方式,而今天我們將會接續同一個案例,繼續向大家討論幾個相關的法律議題: 一、雇主是否有發給非自願離職證明書的義務呢? 就業保險法第11條第3項 本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第 11 條、第 13…