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龜山居住與公共空間需求增 市議員孫韻璇促檢討交通公設

▲龜山居住與公共空間需求增,市議員孫韻璇促檢討交通公設。(圖/市議會提供) 【亞太新聞網/記者范文濱/桃園報導】 龜山A7地區人口快速成長,捷運服務、公共空間維護及綠地需求等問題逐漸浮現。市議員孫韻璇市政總質詢中,針對捷運設站、開放式社區維護、土方流向新制、可負擔住宅及治洪池公園化等議題提出建議,建議市府在城市開發下同步提升生活品質。…

林園高中接棒啟動實境識毒防護網 「機智拒毒生活」特展終場挺進市境之南!

【今傳媒/記者李祖東報導】 高雄市政府毒品防制局攜手教育局持續深耕校園反毒教育,繼六龜高中及仁武高中巡展後,「機智拒毒生活」特展今(11)日正式移師至市境之南的林園高中展出,為本次巡迴展劃下重要里程碑。展覽透過模擬青少年常見的高風險情境,引導學生在面對同儕誘惑與壓力時,學習評估風險並勇敢說「不」。…

「南科特定區A-O區段徵收工程動土」智慧新市鎮啟航 打造南臺灣科技核心聚落

圖/南科特定區 A-O 區段徵收工程正式動土,打造智慧韌性新市鎮,厚植南臺灣科技廊帶核心實力 【今傳媒/記者張淑慧 報導】臺南市政府地政局今(11)日假「臺南市南科特定區開發區塊 A、B、C、D、E、N、O 區段徵收工程」基地現場辦理開工動土典禮,由市長黃偉哲主持,邀請多位立法委員、議員、善化、新市及安定區區長、當地里長、各不動產公協會理事長、以及工程協力廠商等貴賓參與動土典禮,一同見證市府對南科周邊建設之重視,並正式宣告「南科 A-O…

400位老兵長眠學甲 慈濟宮守護「回家夢」令人鼻酸

圖/學甲慈濟宮董事長王文宗強調期盼有朝一日幫忙祂們魂歸故里。 【今傳媒/記者張淑慧 報導】台南學甲慈濟宮附設「竹篙山靈骨寶塔」,多年來默默守護一群漂泊來台的老兵靈魂。董事長王文宗今(11)日表示,目前寶塔內已安置超過400位老兵的靈位與骨灰,成為他們人生最後的停靠站,也承載著無數人「落葉歸根」的思念與盼望。…

醫療機構不法偷拍侵害病患隱私 高市衛生局受理民眾申訴助維護權益

【今傳媒/記者李祖東報導】 近日檢警偵辦醫療機構疑涉不法偷拍案件,高雄市政府高度重視其侵害病人隱私及醫療安全,已責成衛生局、警察局配合司法機關進行相關行政調查及後續保護措施。根據目前掌握資料,除愛爾麗診所,另有民眾於本市光澤診所接受醫美處置過程中,疑未經同意遭攝影像,並涉及身體隱私部位,市府對此嚴正關切,今(11)日特別呼籲曾於上述診所看診民眾,若對自身隱私或權益有遭侵害疑慮,主動與本府衛生局聯繫,市府將全力協助民眾維護合法權益。…

西門國小音樂班《風的聲音》5/14開演 展現41屆專業成果

四十一屆畢業生全體與校長。圖:教育局提供 西門國小音樂班第四十一屆畢業音樂會《風的聲音・樂的旅程》即將登場,這不僅是一場音樂會,更是孩子們用心與努力交織而成的重要里程碑。 本次「第四十一屆畢業音樂會」將於5月14日晚上7時,於桃園市政府文化局演藝廳舉行,誠摯邀請社會各界蒞臨現場,一同感受這場充滿青春與感動的音樂盛宴,為孩子們的努力喝采,也為這段美好的旅程留下難忘回憶。 四十一屆音樂班弦樂學生。圖:教育局提供…

高通膨與美元走弱 黃金避險角色再受關注

商傳媒|吳承岳/台北報導面對生活成本高漲與通貨膨脹壓力,黃金作為「避險資產」的地位再度受到市場矚目。由於投資人尋求在經濟不確定時期保值,黃金價格在過去幾年表現亮眼,並於 2025 年 10 月首次突破每盎司 4,000 美元大關,在一年內錄得約 55% 的驚人漲幅。 《Money.com》的編輯 Jordan Chussler…

2026臺北兒童藝術節 5月11日全面啟售 百場演出邀全民以好奇心探索城市

商傳媒|記者張安禾/台北報導由臺北市政府、臺北表演藝術中心共同主辦的2026臺北兒童藝術節,將於6月30日至8月6日登場。臺北市政府發出「開啟兒童模式」的邀請函,邀請全家大小脫離日常節奏,化身「探索者」,以最純粹的好奇心重新繪製城市地圖。由 31 組國際表演團隊領航,深入臺北市 12 個行政區,帶來 34 檔共 169…

明語科技Brightalk.ai推出0.5秒級反應 AI 電話:串接台灣三大電信 落地四大產業

商傳媒|記者張安禾/綜合報導台北 AI 原生 CRM 新創明語科技股份有限公司(品牌:Brightalk.ai)今日宣布,旗下 AI 電話平台已實現 0.5 秒級反應速度,並完成與台灣三大電信的整合,正式邁入即時對話階段。Brightalk.ai 目前已在醫美、教育、事務所、指導服務四大垂直產業累積付費客戶,是台灣少數能將 AI 電話從產品 demo 推向實際營運場景的本地新創。「過去兩年大家都在講 AI…

市場競價致「薪資擠壓」衝擊士氣 新進員工薪資反超資深者

商傳媒|方承業/綜合外電報導近期,職場上出現一種名為「薪資擠壓」的現象,意指新進員工與資深員工在相同職位或團隊中,薪資差距異常縮小,這往往讓經驗豐富的在職員工感到不被重視。這不僅影響個人感受,也可能對企業內部的薪酬結構及員工士氣造成潛在衝擊。 根據《海峽時報》報導,新進員工的薪資較高,可能因為他們帶來了新的視角、人脈或專業技能,是現有員工所不具備的,因此企業願意支付更高的薪酬。獵才顧問公司 The Edge Partnership…