嘉義市身心障礙人口近1萬6,000人,為使身心障礙者照顧服務更加完善,嘉義市政府今(113)年度投入8億餘元預算推動各項身心障礙者福利服務,讓身心障礙照顧服務再升級,減輕身心障礙家庭照顧負擔。其中為提高身心障礙機構專業服務人員留任率,讓服務對象受到穩定的照顧,開辦「嘉義市身心障礙機構服務人員留才久任補助計畫」,以改善穩定服務人力之勞動條件達留才久任,提升服務量能與品質,積極落實永續發展目標原則之一「一個都不能放棄(Leaves No One Behind)」的願景,打造「全齡共享、世代宜居」幸福嘉義市。
社會處李思賢處長指出,身心障礙機構服務現場第一線工作人員,舉凡與服務對象相關的事物幾乎都在服務的範圍內,包含服務對象的安全照護、情緒起伏處理、攻擊行為、自傷行為處理等;相較於其他服務領域工作者,身心障礙服務領域工作者更需具備敏銳的觀察力與警覺性,承受更多風險及心理壓力,故希冀透過身心障礙機構服務人員留才久任補助,改善服務人員之勞動條件。
嘉義市身心障礙機構服務人員留才久任補助內容及項目,分別有:(一)年資加給:每人每月最高補助7千元。(二)專業津貼:每人每月最高2千元。(三)雇主應負擔之勞健保及勞退費用:每人每月最高補助5千元,預計提升本市身心障礙機構專業人力薪資水準,促進專業服務人員久任及提升服務品質,以保障身心障礙者之權益。