[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市政府觀光旅遊局為紓解觀光旅宿業缺工問題，將延續去年首屆好評於今（113）年6月21日再次與勞動局及就業職訓服務處合作，於桃園市勞工教育大樓1樓辦理「觀光旅宿青銀共創亮點場」現場徵才活動，除歡迎一般求職民眾參與外，更廣邀青壯年朋友、二度就業婦女、新住民等對象加入觀光產業行列。
此次徵才活動匯聚20家知名企業共同參與，涵蓋旅宿、觀光工廠、餐飲等多方領域，包含南方莊園渡假飯店、台北諾富特華航桃園機場飯店、和逸飯店桃園青埔館、福容大飯店、古華花園飯店、尊爵大飯店、住都大飯店、桃禧航空城酒店、大溪笠復威斯汀度假酒店、桃花園飯店、渴望會館、中壢米堤大飯店、埔心牧場、手信霧隱城、蕃薯藤、台灣壽司郎等業者，共釋出逾800個以上職缺，從基層服務人員到部門主管應有盡有，讓求職者能夠依據自身經歷及興趣選擇最合適職位。
觀旅局為活絡徵才現場氣氛，並鼓勵求職者積極參與，將於6月21日當天進行現場抽獎，只要完成求職登記或參與現場面試者，將有機會獲得3,000元禮券等多項大獎。
(sparkle)青銀共創 x 新住民多語服務 促進桃園觀光產業發展(sparkle)
觀光旅遊局局長周柏吟表示，今年徵才理念是延續去年觀光旅宿人才媒合活動之主軸「青銀共創」，讓富有職場經驗的壯世代回歸職場，回饋豐富的人生及工作經歷，作為青年朋友的成長基石，也期望今年媒合率延續去年8成的好成績，紓解目前觀光旅宿等行業的人力需求，相信在青銀世代相互交流之下，和市府共同為桃園觀光打拚，桃園的觀光能更上一層樓。
周柏吟局長進一步指出，此次觀光旅宿徵才活動的職缺涵蓋面廣，提供包括服務人員、部門主管、廚師、導覽人員、工程師、外貿業務專員、法務專員等專技人員需求，超過800個以上職缺，且薪資上看6萬元，無論是剛踏入職場的年輕人，還是有豐富經驗的壯年人，甚至是希望再就業的銀髮族，都能在這裡找到合適的工作機會。活動現場更結合新住民聯合服務中心，安排泰語、印尼語、越南語通譯人員協助新住民求職，期望更多新住民朋友加入桃園觀光產業，發揮多元語言文化優勢，營造桃園國際友善觀光環境及多語接待服務。
今年68歲的尊爵天際大飯店房務經理陳國銘表示，自身也是二度就業重回旅館房務行列，30多年前從旅館基層做起，任職過全臺各大知名飯店，退休幾年後又重新投入旅宿職場，他認為壯世代族群大多礙於擔心年紀問題難以重回職場，但其實壯世代在就業上其實是相當具備優勢，像是在工作上穩定性較高及累積了許多社會經驗並樂於分享傳承，對於旅宿業來說是相當重要、不可獲缺的人才，陳經理也希望將一生所學的經驗和技巧傳承給新進人員，並表示很感謝市府積極媒合，讓不論是年輕人或壯世代都能加入旅宿行列，找到適合自己的工作。
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為促進民眾迅速踏入桃園觀光產業，活動現場桃園市政府就業職訓服務處提供履歷健診、青年安薪就業讚方案、友善家庭就業促進計畫、中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫等多種方案免費諮詢服務，無論是初次求職者還是轉職者，都能在這次活動中勇敢追尋觀光之夢。此外，活動開始半小時內完成求職登記者，將能參加早鳥獨享禮抽獎（3,000元禮券1名）；凡參與面試者，還有機會抽中好禮（3,000元禮券1名及1,000元禮券5名），歡迎對觀光產業有興趣的求職朋友踴躍參加。
各種就業方案請洽桃園市政府就業職訓服務處(03-3322101#8014~8018)。
職缺內容請詳閱徵才活動電子書(https://online.visual-paradigm.com/tw/share/book/0621–1sftdepfs3)。
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