商傳媒｜記者楊金銘／綜合報導
另類年中大紅包入帳了！自5月起，勞保局將調整8個年度勞工請領的勞保年金給付，調幅在5.51%至至7.59%之間，不但創史上最高調幅，也是調升最多年度的一次。初估將有85萬名勞工受惠，調升年金於今(27日)首度入帳。
根據《勞工保險條例》規定，當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%以上，即啟動勞保年金調升機制。勞動部公告，98年、99年、102年至104年、108年至110年等8個年度符合調整標準，調幅介於5.51%至7.59%之間。其中，98年、99年、102年至104年，過去都已分別依規定調整過年金給付金額，這次為重新起算消費者物價指數累計成長率後再次調整。
勞保局說明，調整雖從5月開始生效，不過實際入帳日期為6月底，而6月入帳日原本是29、30日，剛好落在週末，因此提前至6月27日入帳。勞工今日將領到兩筆給付，包括原本的請領金額，另外則是調升後的加發金額，顯示應為「物價調整」；直到7月才會合併計算顯示。
至於100年、101年、105年至107年、111年、112年請領勞工保險年金給付者，及111年、112年請領勞工職業災害保險年金給付者，因消費者物價指數累計成長率尚未達法定調整標準，因此這次並未調整年金給付金額。
疫情過後全球面臨地緣政治紛擾，通膨僵固、物價飛升，勞保局也因此大規模調整退休勞工的勞保年金相應對，2022年5月已調升五個年度請領勞保年金，約49.2萬人受惠；2023年5月再調升五個年度，預計受惠人數多達66萬人；2024年則調升八個年度，受惠人數再攀高至85萬人之多。
