【記者爆料網 方慕辰／綜合報導】
有網友指出，找了印尼看護來照顧阿嬤，沒想到看護竟然在床上生小孩，讓家人不知道該怎麼處理。雇主協會貼出疑似該看護的正面照，批評看護接受詢問時承認，她檢查的時候拿的檢體是「朋友的」，不是自己的，隱瞞懷孕事實，認為隱瞞懷孕讓雇主聘僱進門後，被迫因外勞生產面臨照護空窗，叫做詐欺吧。
網友在爆料公社發文指出阿嬤年紀大所以請了移工來看護，家裡裝監視器是為了觀察阿嬤跌倒或發生事故，結果居然看到移工躺阿嬤床上，過一下子聽到嬰兒哭聲，棉被掀開移工生了一個小孩，目前小孩無人照顧，不知道該怎麼處理…。
翻攝自爆料公社
並說移工來五個多月就生了，因為來台申請工作時，法規不能驗孕再來台灣，但她們在當地有驗過，我們也不知道她已經懷孕，現在不但不能換人，還要幫她做月子。
雇主協會在臉書發文指出，9月11日在受照顧者阿嬤的床上把小孩生下來，外勞接受詢問時承認，她檢查的時候拿的檢體是「朋友的」，不是自己的，所以隱瞞懷孕事實，孩子的爸在印尼，並說這個外籍看護在北部科技重鎮，目前算是給雇主有個交代，結局會是小孩會送回印尼讓家人顧，畢竟孩子的爸在印尼。至於這個拿假的檢體來台工作的移工，據說會繼續照顧原來的阿嬤。但會不會履行合議，在鬆散不履行合約的台灣，只有天曉得！
雇主協會批評監察院、勞動部不以照顧自己國民為優先，是目前外勞亂象的始作俑者。雇主協會嚴正要求衛生福利部把外籍勞工入境要檢查的健檢項目納入妊娠檢驗、愛滋檢驗，並且要證明沒有罹患重大疾病如癌症。並且讓外籍人士用私人保險，來支應在台期間的可能醫療支出，而不能用中華民國繳稅來的全民健康保險。
出國前就明知懷孕，刻意隱藏，不到五個月就生產，為什麼要弱勢重症失能的家庭負責？若仲介知情也沒告知，台灣仲介可以跟國外仲介求償，補償雇主照護空窗期的額外支出跟精神損傷吧？ 外籍看護工生產，到底關弱勢重症雇主什麼事？如果彼此資訊透明，懷孕五個月雇主還要引進，那就兩造同意我們吃瓜群眾沒意見，但隱瞞懷孕讓雇主聘僱進門後，被迫因外勞生產面臨照護空窗，叫做詐欺吧。
