嘉義市政府挺青年，今年首度自籌經費，與嘉義地區企業攜手以「青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」提供40個企業工讀機會，再加上勞動部勞動力發展署補助的公部門暑期工讀60個名額，釋出100個優質工作職缺，為青年探索職涯「嘉」值。今（3）日，市府辦理「112年青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」記者會，說明計畫運作方式，也邀請參與「嘉薪計畫」的工讀生分享藉工讀機會為職能培力心得。黃敏惠市長特別參加活動，期待計畫不僅創造青年就業機會，也為企業帶來新血與人才，創造雙贏。
市長黃敏惠表示，年輕世代是創造未來的重要能量，市府力挺青年，注重教育培力，也以推動「十大旗艦計畫藍圖-青世代磁吸策略」，為即將投入職場的青年帶來多元職涯探索機會，助他們找到未來方向。今年首度辦理嘉值企業暑期工讀，鎖定18至25歲的青年族群，設計職場實戰體驗以輔導青年就業，由市府搭建平台媒合學生以及嘉義地區業者，在為有志培養人才的企業引入人力同時，也為青年創造就業機會、提升職場競爭力。
黃敏惠提到，感謝許多業者的踴躍參與，計畫一經推出就吸引多家在地業者參與，截至8月2日止，共有26家廠商申請提供84個職缺，經核定48個職缺，較原先預計提供40個職缺更多，共有79人次投遞履歷，並成功媒合24位青年上工，尚有16個名額等著青年朋友來嘉值。自8月16起也將展開4場次針對國高中職同學及2場次針對大專校院同學辦理職涯創新體驗營，鎖定時下最流行的AI議題、打造個人品牌、數位趨勢及職場軟實力等設計，為青年職涯培力。期待透過「嘉薪計畫」，讓青年找到好工作，適才適所、培養能力，在地業者也能找到人才，把人才留在「嘉」。
社會處處長李思賢說明，本計畫「你工作，我嘉薪」暑期工讀，針對大專在學學生及大專、高中職應屆畢業青年族群，強化協助就業及缺工企業加速僱用，推動嘉義經濟發展，自6月19日起共辦理7場次針對嘉義地區企業及青年招募（徵才）說明會，只要是嘉義地區企業，依法參加就業保險（含勞保、健保及勞退提撥等）及按月計酬全時工作僱用，聘用設籍嘉義市或就學（含應屆生）於嘉義縣市之18-25歲學生青年，皆有機會申請獎工讀獎勵金，每聘用一位青年學生企業最高可獲得5萬元獎勵。
參與計畫的嘉易創有限公司工讀生呂文涵分享，求職過程中感受到市府對青年職涯探索的支持及就業環境的友善，工讀帶給她的不僅有工作能力的提升，更是社會經驗的累積。
來自越南、就讀中正大學的冠閣大飯店工讀生林芳兒則表示，升上大四的她即將踏入職場，擔心自己的能力與職場銜接有所不足，所以加入工讀計畫。在過程中她不僅學習到面試技巧，也學到如何與客戶溝通，公司中的同事時常為她鼓勵，帶給她溫暖，讓她覺得嘉義市就像她的第二個家，期待畢業後能留在嘉義，發揮所長，也回報嘉義對她的熱情。
參與計畫的廠商代表、總倫旅行社嘉義分公司負責人張耿倫表示，企業最大的資產就是人才，感謝市府搭建平台、媒合人才，透過「嘉薪計畫」減輕企業在招攬工讀人才初期的經費負擔，讓企業能更大膽的起用青年人力，成為企業培育人才的助力。
社會處表示，本次所招募企業以勞動部推行「疫後改善缺工擴大就業獎勵方案」之餐飲及旅宿業為主，不僅結合勞動部「疫後缺工就業獎勵金」能招兵買馬將人才留住在嘉，更要攜手企業一起力拚國際觀光客來嘉，帶動餐飲業及旅宿業商機，發展一個國際級的觀光城市，期待嘉義市所有餐飲旅宿業，一起打造國際觀光市場。
