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中彰投分署表揚18家用人單位提案勇奪「2024勞動提案金讚獎」

【焦點時報/記者林明佑報導】為了激勵企業等用人單位在勞動力開發、運用和提升上展現創新與巧思,勞動力發展署中彰投分署於今(29)日舉行「2024第二屆勞動提案金讚獎頒獎典禮暨分享會」。除勞動力發展署副署長陳世昌親臨為優秀提案單位頒獎外,中彰投轄區產官學各界代表也到場共襄盛舉。本屆活動共吸引63件創新提案參賽,經過多方評比,共有18件脫穎而出,入選作品涵蓋中部汽車公司的「Push Start, To Be Star之策略性永續人才發展」等提案,展現了各單位在人才開發與管理上的靈活創意,有助於在地區域的勞動力發展。

勞動力發展署陳世昌副署長致詞時提到,本次選拔過程中看見許多單位對於開發勞動力、強化員工職能和增加員工穩定性所做的努力,例如運用數位工具,發展教育訓練系統,做為人才培育訓練的依據等,均有利於企業強化自身競爭力!

中彰投分署劉秀貞分署長則表示,今年的金讚獎提案分為「勞動力開發與運用組」和「勞動力提升組」二大組別,前者著重於創意人力進用策略和營造友善職場環境等;後者則著重於組織人才發展架構、如何運用訓練推動提升員工職能,以及與組織績效連結等。今年也特別針對參賽單位提供後續專業輔導機制,希望能協助企業精進提案內容,發揮更大效益。

本次獲獎提案均頗具特色,例如榮獲「勞動力提升組」金讚獎的中部汽車公司,透過建立「人才狀況即時數據化分析的數位儀表板」作為人才培訓的方向;自行車零組件國際代工大廠佳承精工則推動人才「培星計畫」,運用零組件的鏈接概念,將職能評鑑與晉升結合,有效提升員工工作效率。而在「勞動力開發與運用組」部分,獲獎的禾康消防公司積極與學校合作,量身打造新一代消防高手,還全力營造「友善職場」,讓人才不僅願意來,還願意留下來!

中彰投分署表示,為促進經驗交流,在本屆「勞動提案金讚獎」頒獎典禮後,特別安排得獎單位分享提案的實戰經驗,期能共同提升人力資源發展,打造更具包容及競爭力的職場環境。更多本屆得獎訊息可上中彰投分署官網查詢(https://tcnr.wda.gov.tw/)。

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