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台中市公捷處長性騷調查結果出爐  遭免職退休金沒了

28-日說明市府調查結果
台中市政府秘書長黃崇典28日說明市府調查結果。圖:台中市政府 提供

【記者/宋佳景 台中報導】

台中市交通局公共運輸與捷運工程處長張應當因涉嫌對女員工長期性騷擾,市府已決定對其採取最嚴厲的行政懲處措施。台中市政府秘書長黃崇典28日說明,市府已召開重大獎懲案件審議委員會,並依其決議,對張應當給予兩大過處分並免職。免職令已於11月26日發布。此外,根據《性別平等工作法》第38條之2規定,對其處以30萬元罰鍰。

黃崇典表示,這是台中市政府針對公部門職場性騷擾採取的最嚴厲行政懲處案例,展現了政府對於維護職場性別平等及保障員工權益的決心。此事件也再次提醒公職人員應遵守職場行為規範,避免類似情況再度發生。

交通局副局長江俊良
交通局副局長江俊良。圖:台中市政府 提供

黃秘書長說明,本案經交通局召開考績委員會決議,一次記二大過免職,並依規定程序報府,經提市府重大獎懲案件審議委員會決議,此案符合公務人員考績法第12條第3項第3、5款有關違抗政府重大政令、言行不檢,對所屬員工權勢性騷擾,致嚴重損害政府信譽及聲譽,有確實證據的規定,予以一次記二大過免職。市府11月26日發布免職令,並依性別平等工作法第38條2規定,處行為人(最高負責人) 30萬元罰鍰。

針對媒體詢問市府此次處分很重,黃秘書長指出,有四大原因,第一、性騷擾情節屬權勢性騷擾;第二、被害人數眾多(6人提出申訴,5人已完成調查,1人尚在調查中);第三、騷擾期間長,自110年至今年113年9月、10月,分別對不同被害人;第四、性騷案嚴重威脅市府同仁工作士氣,市府必須展現嚴辦嚴懲的決心。

有關性平小組調查的過程,交通局副局長及性騷擾事件申訴處理委員會主席江俊良說明,交通局今年9月9日受理第1名員工提出性騷擾事件申訴書,立即依法成立性騷擾申訴處理委員會,由外聘專業律師與交通局政風等共同組成公平調查小組展開訪談,委員會成員5人,其中1名為具備性別意識的律師,2名男性委員、3名女性委員,後續立即啟動調查程序,對性騷擾事件相關人員進行訪談或適當調查程序。

交通局長葉昭甫
交通局長葉昭甫。圖:台中市政府 提供

另外,也成立3人調查小組,1名男性委員、2名女性委員,其中1名為具備性別意識律師,調查過程中訪談申訴人及相關證人1次,訪談被申訴人2次。在調查過程中,有4名員工陸續提出性騷擾申訴,市府皆有約談及做成紀錄,並讓當人陳述、答辯,因是同一位被申訴人,故有委員提出延長時程以釐清事實,一切均符合法規時程。

「性騷擾零容忍!」針對市府如何幫助受害者,交通局長葉昭甫表示,保障同仁的工作權益是市府的責任,他全力支持性平會決定。另交通局已為受害者申請醫療和心理諮商資源。交通局提供援助不僅符合法令要求,他更要求人事單位超越法規的規定,竭盡全力協助當事人,給予當事人需要的支持和資源。在接到申訴後,交通局立即啟動調查程序,先後召開五次調查會議,還有五次性騷擾申訴處理委員會,經過調查11月5日即發布停職令,性平會最終決議,建議處以兩大過免職的最重處分。

葉局長也提出三大措施因應,第一、會加強防治的教育訓練,交通局至今已經辦過兩次相關課程,未來會定期舉辦;第二、暢通申訴管道並加強宣導,鼓勵所有同仁勇敢提出申訴通報;第三、在公共場所加裝監視設備,確保留下證據,讓騷擾行為無所遁形。市府會持續檢視改進,努力打造更安全的工作環境,也承諾對任何性騷擾行為絕不妥協,確保每一位同仁的工作權益都受到完整保障。

台中市政府補充,張應當記兩大過免職,無法申請退休金,但依法可向保訓會及司法機關提起行政救濟,確定免職後即非台中市政府員工。

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