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疾管署職場霸凌案成立 組長記過調職、羅一鈞代理

(中央社記者曾以寧、沈佩瑤台北28日電)衛福部疾管署長莊人祥今天表示,經調查,整備組黃姓組長職場霸凌成立,將調離主管職及原單位並記過2次;組長職位由副署長羅一鈞代理,將提供相關人員心理諮商服務。

近日網友在社群軟體Threads爆料,疾管署整備組長個性缺乏耐心,甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵。疾管署上週成立專案小組,包含2名署內委員及2名具法律或心理諮商專長的外部專家,並預告今天公布調查結果。

莊人祥今天說明調查結果,針對整備組人員進行問卷調查,共發放46份匿名問卷,包含現職共35人、已調離11人填答,並進一步訪問15人,包括黃姓組長本人、非主管人員9人(其中1人已經調離機關)等,在昨天完成調查。

莊人祥指出,調查結果在今天提到疾管署安全及衛生防護小組審議,委員認為職場霸凌事件成立,並在下午召開考績會,會中決議依「公務人員考績法」記過2次,將黃姓組長調離主管職務,且為了避免負面影響加劇,也會調離原單位的工作場域。

莊人祥說,因為這次事件造成署內人員承受身心壓力,在此代表致歉,會深切檢討反省,避免後續相關霸凌事件再度發生。他也請大家相信,不會做出不利於申訴人的舉動,會開放透明處理相關事件。

至於整備組長職位,莊人祥說明,由羅一鈞暫代,畢竟整備組人員經歷後身心受創,也擔心秋後算帳,盼藉此重建信心與熱忱,並將主動提供心理諮商服務。

改進措施方面,莊人祥表示,將比照外部委員建議進行,加強宣導如何應對、自我保護、證據保全及職場霸凌涉及相關法令,反對任何職場霸凌行為,深切記取教訓,落實各項防治措施;加強辦理職場霸凌等相關教育課程,以及宣導申訴管道,並確保暢通。

羅一鈞說明,經調查發現,確實網路上所爆料的咆哮、摔公文,都屬實。署內既有申訴管道會讓人員不敢具名呈報,相關處理可能有需要改進的部分,衛福部也已積極研議改進各司署申訴機制,更加保護申訴人、縮短調查時間與時效等,會統一精進改進措施。(編輯:管中維)1131128

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