[台灣新聞雲報]記者劉曉光/花蓮分社報導
為了提升身心障礙者的就業適能及生活品質，並提供適切的就業服務，花蓮縣政府自113年3月1日至11月8日辦理「身心障礙者職場健康促進計畫」，帶著身心障礙者庇護工場的員工，走進健身房接受專業教練的培訓，期望能讓庇護員工們不再因體耐力的因素，而受到就業的限制。
縣長徐榛蔚表示，庇護員工現行或轉銜的工作多屬勞力型體力活動，隨著年齡的增長，可能面臨因體耐力衰退導致產能下降的狀況。透過職場健康促進計畫可提供相應的體能訓練和支援，提升庇護員工身體素質以應對工作或勞務導致的疲勞與潛在傷害，亦可確保庇護員工能夠維持良好的生心理狀態，有效減少造成就業困難的因素。
縣府社會處說明，本次計畫為首次辦理，計畫內容由專業健身教練採漸進式環狀訓練課程，結合機械阻力訓練及有氧運動，讓庇護員工逐漸適應訓練強度並提升肌力與心肺適能，建立穩固的運動基礎，並由庇護工場輔導員注意庇護員工平常的健康狀況，適時安排合理的體能訓練，例如每日上工前的健康操、與工作項目相關的功能性訓練等，協助庇護員工打造運動的良好習慣。
社會處再說明，許多庇護員工及家長起初會擔心體能不足或動作困難，但隨著訓練課程的進行和教練的指導，逐步增加強度，也讓庇護員工們收穫了成就感和建立對運動的興趣。另外經過前後測比較，參加訓練的庇護員工在肌力上皆有所提升，也都表示變得較不易感到疲憊、身體更加靈活等等。
身心障礙者有可能因各種不同因素無法達到一般職場的標準，遭遇到就業困難，花蓮縣政府會依身心障礙者的需求積極給予個別化服務，如職業輔導評量、職務再設計、職業訓練、支持性及庇護性就業服務等，致力協助其轉銜適應並穩定於一般職場工作。如民眾有相關身心障礙者就業需求、疑問，可洽詢花蓮縣政府社會處 (電話：03-8239151)。
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