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高市衛生局主管逼員工下跪道歉 陳其邁:啟動調查

(中央社記者林巧璉高雄29日電)國民黨高市議員李眉蓁今天質詢表示,高雄市衛生局社區心衛中心主管因糕點未送達,逼員工下跪道歉。高雄市長陳其邁說,將啟動調查,也要求市府機關全面清查霸凌狀況。

勞動部勞發署公務員輕生案引發職場霸凌輿論關注,李眉蓁今天在高雄市議會質詢揭露,高雄市社區心衛中心也曾有職務霸凌,陳其邁在疫情期間造訪中心,該中心主管卻因餐點未在陳其邁離開前抵達大怒,逼得下屬只能下跪道歉,事後降調離開。

李眉蓁詢問衛生局長黃志中是否知道此事,黃志中表示,自己沒有接獲相關通知,且表示不應該公開討論,以避免後續影響調查。陳其邁則回應,希望議員能私下提供具體資訊,以利調查;約1週前也請人事處全面調查市府各機關霸凌狀況。

高雄市衛生局下午透過新聞稿表示,針對心衛中心案,今天中午約11時30分接獲1999投訴,已請人事室啟動調查及必要處置。經初步了解此事發生於2021年,當時確認有「下跪」情節,相關過程仍待釐清,依法將指涉主管立即調離現職,調派其他機關非主管職配合調查。

李眉蓁也提及,近日接獲具名陳情指出,黃志中遇到不聽話的人就把調派當成懲罰手段,只要不聽話就馬上被調走,大家敢怒不敢言。陳情也指,黃志中將1人當成2至3人用,衛生所忙不過來也不敢請假。

對此,衛生局表示,衛生局所員工職務調動都依法執行,並根據衛政推動需求,本專才、專業,適才任所、久任輪調或變換環境協助適應等原則辦理調動,絕非出於個人好惡。差假則依公務人員請假辦法辦理。

衛生局說明,少數局所主管依法兼任2職,因有特定任務或徵求人選專任、待組織修改完成前的暫時處置,派任均已考量員工負擔,並未因而增加基層員工工作負擔而不能請假的情況。(編輯:謝雅竹)1131129

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