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白喬茵指高雄市府人事異動易讓人心浮動 降低做事效率

白喬茵 資料照

南部最大聲/記者 鄭司文 高雄報導

高雄市長陳其邁在連續假期第一天,公布市府首長人事異動,市議員白喬茵表示,不管是何種原因,陳其邁任期僅剩一年多,大幅度且頻繁更換內閣容易讓公務基層人心浮動,而且首長也需要在所剩不多的時間內重新摸索學習,恐降低做事的效率。

白喬茵認為,這一批異動的內閣當中,有些人是因為表現不如陳其邁的預期被請辭,有些人是主動求去。

她指出,雖然陳其邁目前是非新系的最大共主,但在賴清德把持國家政權和黨務一把抓的當下,讓人看不到陳其邁的未來性,所以有人提早跳船為自己做生涯規劃也屬合理,畢竟政治是現實的。

白喬茵建議陳其邁,拿到施政七成滿意度的同時,也能在高雄市長尾聲同步對內擘畫下一步的願景,才能穩住團隊精神完成僅剩的任期,避免因團隊各懷鬼胎、各自盤算影響市民權益。

 

白喬茵也提到,高雄的金雞母中鋼旗下的中聯資源,長期勾結污水處理廠使承辦人員洩漏稽查時間,也就是稽查時正常放水,沒稽查時偷排廢水,從二0二0年算起,四年來一共偷排超過廿三萬噸廢水,省下汙水處理費超過一點一億元。

 

白喬茵質疑,身為一個國營事業旗下的子公司無視法律、謀取暴利、汙染海洋,簡直讓民主國家的人民三觀全毀。請問經濟部有人在上班嗎?到底用甚麼自由放養方式來管理旗下的國營事業和產業園區?竟然有辦法管理到內神通外鬼。

 

白喬茵強調,高雄已經沒有本錢再承受利益自肥的重大汙染,未來針對這些超大型國營企業,不管是中鋼、中油、台電,甚至是未來的台積電與楠梓的日月光,中央和地方都應該用更高的標準去監督,設置更精密的水質監測設備,並且由外部單位協助監管,避免自己監督自己的問題持續發生。

 

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