▲學員實作體驗烘培。(圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
新竹市政府為協助因家庭因素離開職場的女性重返職場，今(18)日在新竹市身心障礙者就業綜合大樓辦理「婦女再就業支持課程」，勞青處表示，市府長期致力於推動婦女再就業，不僅積極打造友善職場環境，更規劃多元豐富的就業促進課程，此次課程透過實作訓練、心理引導與職涯探索，營造溫暖且實用的學習環境，陪伴女性重新出發、重拾自信，勇敢迎接人生新階段。
代理市長邱臣遠表示，婦女離開職場後，往往面臨技能中斷與心理壓力的雙重挑戰，對此，市府在課程規劃上特別納入職能實作與情感支持元素，透過實務訓練與心理陪伴，協助學員由內而外重建自信，重新認識自我價值，順利銜接職場、展開人生嶄新篇章。
▲與上課學員大合照。(圖/記者蔣彤雲攝)
勞青處說明，市府自去(113)年起陸續推出多場婦女再就業支持課程，內容涵蓋甜點製作、咖啡實作、清潔技能等多元主題，並結合職涯諮詢與實務交流，幫助學員探索未來職涯方向，許多參與者回饋，這樣的課程不僅實用，更在溫暖的學習氛圍中，重新點燃她們追求夢想的勇氣與信心。
勞青處指出，今日課程「有掃有保底」邀請擁有15年實戰經驗的葉淑貞與黃淑芬老師帶領，傳授清潔專業技巧與工作心法，協助學員建立實用職能，下午場次「咖啡轉運讚」則由GCDF全球職涯發展師趙君穎與張運美共同帶領，透過職涯對談與手沖咖啡體驗，帶領學員重新連結內在動力，勇敢迎向職場新篇章。
此外，市府4月29日加開「二度就業婦女工作坊」課程，再次推出深受好評的「甜點樂翻轉」與「咖啡轉運讚
」，由張大元、李靜園、趙君穎與張運美擔任講師，結合甜點烘焙與咖啡文化，透過香氣療癒與手作過程，引導學員在溫馨互動中重拾成就感與自信，開啟職涯發展的全新可能。課程獲得學員一致肯定，展現市府持續推動婦女友善職場與再就業支持政策的具體成果與積極作為。
勞青處補充，市府亦積極配合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「婦女再就業計畫」，提供三大獎勵措施，首先是3萬元的「自主訓練獎勵」，鼓勵婦女精進職能；「再就業獎勵」提供1.5萬至3萬元，鼓勵穩定就業，另有最高3.6萬元的「雇主工時調整獎勵」，鼓勵企業提供彈性工時，協助婦女兼顧家庭與工作。相關資訊可至勞動部官網查詢 ( https://gov.tw/CBW )，或撥打客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
