圖說：(左至右分別為凌羣電腦總處長楊宏祥、台灣微軟股份有限公司公共業務事業群總經理陳守正、數發部國家資通安全研究院創院院長何全德、輔仁大學AI中心主任謝邦昌、、國家生技醫療產業策進會執行長錢宗良、1111人力銀行副董事長王孝慈、主持人莊雨潔)
輔仁大學人工智慧發展中心於2025年5月12日舉辦「AI人才培訓與應用案例策略研討會」，會中與1111人力銀行共同發布「AI人才需求調查」，揭示台灣產業界對AI人才布局與前景，同時呼應即將於5月20日登場的台北國際電腦展「AI Next」主軸。
調查結果顯示，79.78%受訪企業已導入AI技術，將近4成企業認為AI顯著提升營運效率，帶來競爭優勢。然而，多數企業仍面臨人才痛點，包括「無明確的AI人才職能標準」(13.32%)和「難以找到具備實作經驗的AI人才」(13.28%)，成為企業數位轉型的主要障礙。
在AI人才需求方面，企業最急需的三種人才類型為：AI基礎架構與運維人才(37.24%)、AI資安倫理與治理人才(33.15%)及AI商業與戰略人才(30.89%)。關鍵技能則以Python/R程式開發能力(43.45%)為首，其次為資料工程(27.43%)和AI模型部署(26.5%)。
輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授表示，AI人才已成為推動組織創新與提升競爭力的致勝關鍵，「得人才者得天下」。數位發展部國家資通安全研究院創院院長何全德強調，AI技術的普及必須以安全與法治為基礎。台灣微軟總經理陳守正則指出，企業需要的是能夠整合領域知識、優化業務流程並推動數位轉型的跨領域專業人才。
為解決產業AI人才缺口，輔大人工智慧發展中心將建立系統化的人才培訓體系，推動AI素養教育擴展至各領域，並持續與產業夥伴合作，深化產官學合作，建立AI人才培訓認證制度，確保台灣AI人才能與國際接軌，協助台灣掌握數位轉型契機。
