日前，一段驚險的行車紀錄片段在網路上引發熱議。影片中，一輛保時捷GT2RS在北宜公路彎道處跨越雙黃線，逆向超越前方大貨車，險些與對向來車發生碰撞。所幸對向駕駛反應迅速，及時煞車閃避，才避免了一場可能的嚴重車禍。
事後經查，肇事車輛駕駛為桃園保時捷中心的一名黃姓業務員。事件被曝光後，引起社會廣泛關注和討論。受害車主隨後前往保時捷中心理論，卻遭到黃姓業務冷淡回應，甚至被威脅提告公然侮辱及違反個資法。這一系列行為更是激怒了網友，引發了一波對保時捷品牌形象的質疑聲浪。
面對輿論壓力，桃園保時捷中心於8月9日透過社群平台發布聲明。聲明中指出，黃姓業務員在8月2日非上班時間駕駛私人車輛發生的違規行為，雖屬個人行為，但已違背公司重視守法守規、安全駕駛以及專業的核心準則，同時影響了社會對品牌的觀感。因此，公司已依內部規範對該員工祭出停職處分。
保時捷中心表示，將全力配合主管機關調查，並尊重最終處理結果。同時，公司承諾未來將進一步加強員工安全駕駛與行為規範的教育訓練，確保所有員工在任何情況下都能遵守法律與安全標準。
然而，保時捷中心的聲明並未平息網友的怒火。許多人認為，僅僅停職的處分力度不夠，質疑公司是否真的重視此事。有網友直言「只是停職不是革職，不要玩文字遊戲」、「有guts一點就革職，直接開除永不錄用！」。
此外，保時捷中心處理危機的時效性也受到批評。有網友指出：「8/2發生的事，發酵於約莫3天，結果8/9才發聲明稿？這公關危機還真及時啊！」不少人認為，公司的回應過於緩慢，且聲明內容未能觸及事件核心，顯示出公司在危機處理上的不足。
這起事件不僅暴露了個別駕駛的危險行為，也引發了人們對高端品牌社會責任的討論。許多網友呼籲，像保時捷這樣的豪華車品牌更應該以身作則，在行車安全和社會道德方面樹立榜樣。
目前，事件仍在持續發酵中。保時捷中心如何進一步回應公眾質疑，以及相關部門是否會對涉事業務員進行進一步調查和處罰，都是公眾關注的焦點。
