明年度中央政府總預算案即將出爐，軍公教是否加薪成為各界關注焦點。行政院人事總處已於15日召開軍公教待遇審議委員會，提出「不加薪」與「加薪3%」兩個版本，預計本週送交行政院決定。
傳統上，軍公教加薪考量因素包括經濟成長率、消費者物價指數、平均每人國民所得、民間企業薪資水準及政府財政狀況。今年主計總處預估經濟成長率為4.45%，全年消費者物價上漲率為1.76%，與去年決定調薪3%的條件相近。
然而，今年的決策面臨多項變數。首先，行政院日前拍板決定普發萬元現金，需要舉債支應，對政府財政造成壓力。其次，新版財政收支劃分法要求中央釋出3753億元給地方政府，進一步加重財政負擔。第三，美國對等關稅及晶片關稅政策尚未底定，可能影響今明兩年經濟表現。
若決定加薪3%，政府總計需支出282億元，其中中央政府負擔166億元、地方政府負擔116億元。值得注意的是，新財劃法上路後，中央政府不再為地方政府負擔首年加薪預算。
國民黨立委賴士葆批評行政院以普發現金造成財政負擔為由取消軍公教加薪，認為這是拿軍公教加薪綁架普發現金。他呼籲政府應考慮軍公教加薪對帶動民間企業加薪的正面效應。
行政院長卓榮泰已向總統賴清德初步報告明年度中央政府總預算案，預計21日在行政院會上拍板定案。目前總預算案尚未納入軍公教加薪案，最終決策仍待府院二巨頭會商後確定。
無論最終決定為何，政府都面臨艱難的權衡。在財政壓力與刺激經濟之間取得平衡，同時考慮各方利益，將是一大挑戰。軍公教加薪議題不僅關係到公務員福利，更牽涉到整體經濟發展與政府財政規劃，其影響深遠，值得持續關注。
