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移民署與勞發署聯手出擊 留才宣導助攻企業永續

【今傳媒/記者黃誌寬報導】因應全球人才競爭及國內產業結構轉型,勞動力發展署移工留才久用服務中心與移民署中區事務大隊新竹縣服務站於今(6)日聯合舉辦「製造業移工留才久用方案宣導暨跨國勞動力精進方案及公平招募指引」說明會。透過跨部會合作,聯手為在地企業解析資深移工轉任外國技術人力的效益與申請流程。期盼企業能留住優秀人才,共同強化產業長期發展韌性。

本次說明會除了政策宣導外,還邀請企業現場分享製造業移工留才久用的成功案例,並藉由意見交流與綜合座談,掌握第一線實務需求。移民署人員也在現場提供相關居留法令諮詢服務,向企業說明外國技術人力居留、依親及久任後申請永久居留的資訊,並宣導防制人口販運。多位與會業者表示,透過這場說明會,能更精確地掌握留才規範,清楚的指引流程有助於落實人才久用,讓人力配置與發展更具彈性。

新竹縣現有3萬6千餘名移工,是維持地方產業運作與社會照顧不可或缺的穩定力量。透過「移工留才久用方案」讓更多符合資格的移工轉任外國技術人力,彌補人力資源缺口。新竹縣服務站進一步說明,外國技術人力在臺從事工作滿5年,每年在臺居留183天以上,工資達最低工資2倍以上或取得乙級以上技術士技能檢定,且無犯罪紀錄者,即可申請永久居留。

新竹縣服務站站主任鄭曉慧表示,透過雙向交流,政策宣導不再只是生硬的紙上作業,而是轉化為一看就懂、馬上能用的留才錦囊。未來服務站也將持續結合各單位宣導,期許更多國際優秀人才生根臺灣,提升國際競爭力。