商傳媒｜何映辰／台北報導
電機電子工程師學會（IEEE）宣布，將擴大舉辦全球線上職涯博覽會，旨在促進工程人才發展，並將頂尖人才與產業專業人士連結。去（2025）年，IEEE首次在美國舉辦線上職涯博覽會，吸引了數千名學生與專業人士參與，提供超過500個涵蓋人工智慧（AI）、半導體、能源等高需求領域的工作機會，並提供豐富的職涯資源。
IEEE產業參與委員會2025年主席Jessica Bian表示，本次活動是IEEE擴大勞動力發展的重要里程碑，旨在彌合學術培訓與產業需求之間的差距，同時強化技術人才的供應鏈。該委員會致力於透過全球職涯博覽會、產業新聞、人工智慧職涯輔導工具以及世界技術高峰會等活動，加強與產業專業人士、企業和技術部門的聯繫。
Jessica Bian指出，IEEE將企業、大學和年輕專業人士聚集在一起，以滿足關鍵領域對技術人才的需求，這也是IEEE對培養下一代創新者的承諾。繼去（2025）年的美國場次後，IEEE已於上個月為第9區（拉丁美洲）舉辦線上職涯博覽會。預計今（2026）年4月將為第8區（歐洲、中東和非洲）舉辦，5月則為第7區（加拿大）舉辦，全球性的職涯博覽會則預計在6月舉行。所有博覽會的註冊資訊都可在careerfair.ieee.org網站上找到。
本次博覽會使用vFairs虛擬平台，提供與徵才企業代表的互動環節、與招聘人員的直接聊天、視訊面試以及可下載的就業資源。這些功能有助於消除地域障礙，並提高雇主和求職者的能見度。該平台還提供包括社交圓桌會議、即時活動訊息、排行榜和虛擬照相亭等互動工具，鼓勵參與者保持活躍。
參與者包括科學、科技、工程和數學（STEM）領域的學生、職涯初期的專業人士和資深工程師，總計近8,000人，代表軟體工程、人工智慧、半導體和電力系統等多個領域。西門子（Siemens）、Burns & McDonnell和摩根士丹利（Morgan Stanley）等數十家公司都參與了美國的活動，並提供了超過500個實習、建教合作機會和全職職位。
Burns & McDonnell的一位招聘人員表示，整個過程非常有效率，平台也很直觀，提供絕佳的招募體驗。他能夠加入會議、篩選出幾位有潛力的候選人、審閱他們的履歷，並與其中幾位建立聯繫，並樂觀地認為可以從這次的管道中發出至少一份工作邀請。
萊斯大學（Rice University）電機與電腦工程系研究生Michael Dugan表示，從西門子、TRC Companies和Schweitzer Engineering Laboratories等產業領導者那裡獲得了寶貴的招聘見解。與會者可以使用人工智慧引導的職位匹配工具和職涯發展計畫與資源。在博覽會之前，註冊者可以使用IEEE職涯輔導顧問（IEEE Career Guidance Counselor, ICGC），這是一個由人工智慧驅動的職涯顧問，可分析候選人的技能和經驗，以推薦適合的角色，並提供量身定制的專業發展計畫。ICGC還為導師、工作機會、培訓資源和職涯途徑提供個人化建議。活動前的研討會和模擬面試環節幫助參與者修改履歷、加強面試策略並管理期望，同時也提供了如何與招聘人員互動的技巧。
IEEE創建職涯博覽會作為雇主和求職者的免費平台，作為尋求頂尖技術人才的公司與致力於提升職業生涯的會員之間值得信賴的橋樑。IEEE認為有責任透過將會員與有意義的職業機會聯繫起來，來支持他們。在現今難以預測的就業環境中，IEEE正積極協助會員應對變化、建立韌性，並與未來的雇主建立聯繫。
對於台灣的科技人才而言，IEEE全球線上職涯博覽會提供了一個與國際企業接軌的機會，特別是在人工智慧、半導體等台灣具備優勢的領域。然而，台灣人才也面臨來自全球的競爭，如何在博覽會中展現自身價值，將是參與者需要思考的課題。
