商傳媒｜方承業／綜合外電報導
前《最後一戰》（Halo）系列遊戲美術總監格倫·以色列（Glenn Israel）近日公開指控，微軟（Microsoft）旗下 Halo 工作室的高層涉嫌惡意封鎖、詐欺、裙帶關係及多項騷擾行為，導致內部工作環境嚴重惡化。他指出，這些行徑旨在迫使員工「被自願離職」。
以色列擁有長達 17 年的《最後一戰》系列開發經驗。根據他的說法，從 2024 年 1 月到 2025 年 6 月期間，Halo 工作室內部充斥著不道德甚至可能違法的行為。他親身經歷或目睹了惡意封鎖、詐欺、普遍的偏袒與裙帶關係、干預招聘、阻礙職涯發展，以及多起旨在逼迫員工離職的騷擾活動。
2025 年 6 月，以色列向微軟人資部門提交了數份正式投訴。他聲稱，這些投訴引發了一場為期四天的騷擾，其目的是為他的終止合約製造理由。以色列指出，由於當時《最後一戰：進化戰役》（Halo Campaign Evolved）專案的管理不善，高層趁機重新分配了他的美術團隊，並以「職位冗餘」為由將他開除，他認為這是一種報復行為。據他描述，一名全球員工關係主管曾承諾調查報復行為，卻拒絕檢視他最初的投訴內容或約談關鍵證人。以色列懷疑，微軟利用裁員機會，掩蓋針對投訴員工的報復，將其包裝成「合理的商業考量」。
以色列的說法獲得了其他前 Halo 工作室員工的證實。曾擔任行政商務助理的蘿蘋·凱恩（Robyn Cain）表示，她也曾目睹並親身經歷類似行為，直言「Halo 就等於騷擾與報復」。在工作室任職九年的內容製作人泰勒·戴維斯（Tyler Davis）則補充說，高層「確實對許多人非常不公，以掩蓋他們的失誤」。
以色列在公開聲明中鼓勵有類似經驗或證據的人士與他私下聯繫，強調他的目的是為了公共利益與保護員工。他嚴正警告：「我知道我們的產業現況確實岌岌可危，但出於公共利益，我無法憑良心推薦人們到這個組織尋求職位，或者在有其他選擇的情況下繼續留任。你的努力和專業不受尊重。你的薪酬不公平。如果你拒絕參與政治角力，你的職涯將停滯不前；如果你提出異議，你將被迫離職。我握有證據——你並不安全。」
《GameFragger.com》報導指出，截至 2026 年 4 月 5 日，微軟尚未公開回應以色列的指控。近年來，《最後一戰》系列一直面臨開發延宕、領導層變動以及《最後一戰：進化戰役》等專案發展不順的批評。
