【今傳媒/記者李祖東報導】
國民黨高雄市長參選人柯志恩今（1）日出席高雄市產業總工會五一勞動節遊行，走上街頭傾聽勞工心聲，並表達對各項訴求的支持。她指出，執政黨常說「勞工是心中最軟的一塊」，但在勞動節當天，仍有大批勞工在烈日下為基本權益發聲，顯示相關政策與制度仍有精進空間。柯志恩也重申其提出的「5個第一」勞動政策，並承諾未來將在立法院推動修法，具體回應勞工期待。
針對工會提出勞退新制雇主提繳率應逐步提高至12%的訴求，柯志恩表示，現行6%的提撥率已逾20年未調整，勞保級距也長達10年未檢討，制度僵化問題不容忽視。隨著物價通膨，勞工退休後的日子越來越難過，柯志恩認為，無論是提高到9%還是12%，她贊成勞退提繳率必須做出調整，並將此列為重要的推動目標。
此外，對於石化、鋼鐵等傳統產業在淨零轉型過程中面臨的就業不穩定問題，柯志恩指出，高雄作為全台重要工業城市，碳排占比達全國四分之一，相關政策不僅影響產業發展，更直接衝擊在地勞工生計。她質疑，目前國發會所設立的淨零公正轉型委員會中，來自高雄在地產業的代表比例不足，難以真實反映第一線聲音，未來的碳費及碳稅要怎麼處理，應該由高雄人說了算。主張未來應納入更多在地產業與勞工代表，讓政策制定更貼近實際需求。
柯志恩表示，維護勞工權益應是政府的基本責任，而非口號。她提到，五一勞動節的「4+1」假日安排，是國民黨在本屆立法院推動的成果，呼籲朝野立委共同為勞工權益努力，讓勞動節真正回歸休息與尊重勞動價值的初衷，期待未來勞工朋友能在這一天安心放假，而非迫於走上街頭抗議。
最後，柯志恩表示，未來若有機會照顧高雄這個大家庭，她承諾將落實全國首創的「5個第一」勞動政策，包括「0熱危害工作環境」 強化高溫防護與工安制度；「育嬰假補到薪資級距的100%」讓年輕人敢生、養得起；「勞權保障納入非典型勞工」 擴大勞工權益基金，接住高雄近10萬名的非典型勞工；推動「職場霸凌防治自治條例」 ，落實職場正義；以及「高薪產業轉型戰略」，堅持招商要與提升薪資掛勾，拉升薪資平均數與中位數，讓市民朋友對經濟提升確實有感。
活動現場，柯志恩也逐一與各產業工會代表交流，傾聽實務需求。她受訪時強調，當前中央與高雄多數立委皆由民進黨執政，應更積極回應地方勞工的具體訴求。針對育嬰假政策，她主張由現行八成薪資補助提升至勞保級距全額給付，盼能減輕年輕世代在成家與就業之間的壓力，讓更多人願意在高雄落地生根。
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