日本西武鐵道公司人事部長川上清人一行人等在昨(29)日拜訪台鐵公司，台鐵由副總經理黃振照率人力資源處、員工訓練處及公共事務處主管接見，並研議人才交流計劃。
台鐵表示，西武鐵道在會中簡報，就該公司經營三大區塊，鐵道本業、旅館休閒事業、和不動產開發事業提出說明，其中人力資源運用分為管理職及綜合職二類，綜合職能為僱用18歲畢業學生，進入職場，經過車站站務、車長、司機員職場多年後，也可以申請受訓轉為技術人員，技術人員也可以挑戰其他業務。
台鐵也指出，西武鐵道選擇台鐵公司進行人才交流，主要是在台分公司總經理安田夏樹駐台10年，非常了解台灣的職場環境，尤其是在地震及風災後，台鐵公司的搶修與應變機制快速；另外，由於經常搭乘台鐵列車到台灣各地洽公，也感受到台鐵公司員工的服務態度誠懇，值得西武鐵道員工學習。兩公司在會中達成協議，從115年開始以三個月為一期，互派員工進行人才交流，如果效果良好再延長交流期程，擴大交流效果。
