桃園市長張善政今(16)日上午主持市政會議，聽取勞動局、人事處及經發局「攜手跨界-女性就業與職場平權推動成果」專題報告後表示，各局處應即時掌握並妥善處理職場中的員工需求，同時積極鼓勵企業營造友善工作環境。市府更以身作則，今(114)年新設市府員工子女托嬰中心，啟用後廣受市府同仁歡迎，提供48個招生名額，迅速登記額滿；專屬市府員工子女的幼兒園也預定於今年8月啟用，進一步滿足員工托育需求，帶頭打造幸福友善工作環境。
勞動局指出，桃園市女性勞動參與率逐年提升，已連續三年穩居六都第一。提升女性勞動參與在職缺媒合之外，更需透過建立友善職場環境、推動各項家庭支持政策等多元措施，多管齊下，始能達成長期且穩定提升女性勞動參與率的目標。勞動局長李賢祥提到，女性與高齡者就業議題日益重要，市府將持續整合各局處資源，透過友善且有效的政策資源，打造友善職場環境。
人事處強調，市府已推動一系列家庭友善職場支持措施，包含訂定職場平權友善規範、建立育兒支持的彈性差勤制度，並提供專屬員工托育設施等，協助同仁在職場與家庭間取得良好平衡，讓同仁們能無後顧之憂地全力投入工作。
經發局也表示，市府持續協助業者接軌ESG國際趨勢，打造一座以永續環境、社會友善與誠實治理為核心的「真善美」幸福城市。市府也鼓勵企業導入多元育兒支持措施與性別友善的職場環境，進一步推動社會與經濟發展，同時提升員工職場幸福感。
