為因應美國對等關稅，勞動部於本(8)月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」。桃園市勞動局說明，勞動部也公告強化版僱用安定措施，以因應國際情勢變動對勞工就業的衝擊，並溯自今年8月1日起實施，以保障勞工權益。
勞動局表示，事業單位若因受美國對等關稅政策影響導致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，得暫時減少正常工時及工資，與此同時，勞工可運用勞動部辦理之「僱用安定措施」、「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，以減班休息期間薪資補貼之方式、利用減班休息時段參加訓練課程，以持續僱用、提升勞工專業技能，達減少失業及穩定勞雇關係之目的。
勞動局說明，凡實施減少工時措施之事業單位，應注意減少工時及工資之衡平原則，且每月工資仍不得低於最低工資，並主動填妥「通報表」，檢附「實施減班休息勞工名冊」、「勞雇雙方協商減少工時協議書」、「 同意提供聯絡資訊勞工名冊」，相關文件通報請郵寄至「桃園市政府勞動局 」，該局亦會就事業單位實施情形進行了解，提供法令諮詢及協助資源，對於減班休息規定如有疑問，請洽詢03-3322101分機6804勞動條件科。
勞動局提到，經通報且減班休息達30日以上，且所屬事業單位符合下列9大行業之勞工，包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，於減班休息期間可申請薪資補貼，補貼額度提升至薪資差額的70%，每人每月最高可領1萬2100元；若期間再參加「支持減班休息勞工再充電計畫」，亦可於薪資差額內，合併請領訓練津貼。
勞動局補充，有關僱用安定措施及因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫，其申請方式及文件等資訊，詳情可洽勞動力發展署桃竹苗分署03-4855368，或可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務。
