桃園市長張善政今（13）日上午前往中壢區，出席「桃園市台灣華可貴股份有限公司（YKK）企業工會與台灣華可貴股份有限公司簽訂團體協約」儀式。張善政表示，團體協約是勞資關係邁向成熟的重要里程碑，象徵企業與工會透過制度化機制深化溝通、建立互信，不僅有助於保障勞工權益，也為企業長遠發展奠定穩定基礎。市府將持續鼓勵企業與工會深化對話，共同營造勞資和諧、勞動友善的城市環境。
張善政指出，拉鍊雖是日常生活中看似不起眼的小零件，卻是服裝、行李、產業製造不可或缺的關鍵元件，而YKK拉鍊更在全球供應鏈中占有舉足輕重的地位。台灣華可貴長期深耕桃園，穩定投資、重視品質與人才培育，是桃園產業發展的重要夥伴。此次完成團體協約簽署，不僅展現企業對員工權益與工作環境的高度重視，也為產業界樹立勞資良性互動的示範典範。
張善政進一步表示，此次團體協約多項勞動條件優於《勞動基準法》，包括工會會員每年享有1日有薪生日假、有薪家庭照顧假由7日提高至14日、有薪產檢假及陪產檢假與陪產假由7日提高至10日，充分回應員工在不同人生階段的實際需求，協助勞工兼顧工作與家庭。張善政強調，幸福職場不是額外負擔，而是企業競爭力的核心基礎，唯有讓勞工安心投入，企業才能永續成長。
台灣華可貴公司企業工會理事長徐城吉表示，感謝張善政及市府團隊長期支持勞工權益，也感謝公司管理階層願意與工會以理性、務實的態度溝通協商，透過團體協約制度，讓員工獲得更完善的保障，並促進企業與員工雙方的信任與合作。
台灣華可貴公司董事長辻強表示，團體協約的簽署是勞資雙方在充分溝通下凝聚共識的重要成果，公司未來將持續透過制度化溝通管道傾聽員工聲音，將員工福祉視為企業發展不可或缺的一環，與全體同仁攜手打造穩定、安心且具競爭力的工作環境。
勞動局表示，提升勞工福祉與促進勞資和諧是市府重要施政方向。市府於115年度特別編列2500萬元補助勞工教育及育樂活動，並持續完善勞工教育場域，鼓勵企業與工會透過團體協約建立良好合作關係。此次台灣華可貴完成團體協約，不僅展現企業社會責任，也為桃園推動幸福職場政策提供具體示範，勞動局將持續扮演企業與勞工的最佳夥伴，協助打造安全、穩定且友善的就業環境。
本文章來自《台灣線報》。原文：桃園YKK攜手工會簽署團體協約 樹立勞資良性互動典範
