為緩解醫療護理人力需求，並提供學子更穩定的就學環境，新生醫專與台北榮民總醫院桃園分院正式展開「公費生培育班」合作計畫。凡參與該計畫之護理科學生，每人每年可領取高達12萬元的獎助學金，透過產學深度結盟，共同翻轉護理職場環境，達到「入學即就業，畢業即留用」的目標。
面對高齡化社會帶來的醫療服務壓力與護理人力持續短缺的挑戰，新生醫專長期致力於培育富有同理心的護理精英，此次與北榮桃園分院合作，不僅是醫療品質的傳承，更是對學生最實質的支持。駱校長指出，學生每年可獲12萬元獎助金，五年最高66萬元，足以支應學雜費及大部分生活開銷，讓學子能專注於醫護專業學習，不必因兼職打工而影響學業表現。
北榮桃園分院院長彭家勛表示，榮總體系秉持「唯變不變」的核心精神——醫療科技與服務模式持續創新進步，但醫護人員關懷病患的愛心始終不變。在AI世代快速發展下，醫院各項設備正全面朝電子化與智慧化邁進，積極營造更友善的護理工作環境，同時也期盼學生在接受專業培育之餘，能將人文關懷與愛心內化於醫事服務之中，這與新生醫專董事長所提倡的校訓「博愛」精神不謀而合。
新生醫專董事長劉奕彩亦強調，學校辦學除重視專業能力培養，更長期深耕品格教育，期盼學生在成為專業醫護人員之前，先成為具備責任感、同理心與擁有服務愛心的好公民。他指出，醫護工作不僅是技術與知識的展現，更是品格與態度的實踐，唯有將「博愛」精神落實於日常學習與臨床服務中，才能真正守護病患與社會。
新生醫專校長駱俊宏進一步強調，未來將持續加強與院方之教學合作，積極引入臨床護理師參與課程與實務指導，讓學生在校期間即能貼近臨床現場，縮短學用落差。他也指出，桃園許多護理人力皆出自新生醫專，顯示學校長年深耕護理教育的成果。駱俊宏特別感謝董事長劉奕彩，將其譽為「桃園的南丁格爾」，在劉奕彩帶領下，自創校以來將學校由300人規模擴展至今逾6000名學生，為國內外培育無數醫護人才。駱俊宏表示，護理科學生來自全台各地，其中桃園地區約占半數，若醫院空有完善硬體設備，卻缺乏穩定專業的護理人力，將影響醫療品質，因此深化產學合作、強化臨床護理人才的培育勢在必行。
彭家勛亦指出，醫院已建置數位化多元教育中心，導入AR／VR沉浸式教學系統與教學影像資源，未來將開放新生醫專學生運用，讓學生在實習中看見醫院的改變，並鼓勵學生於實習期間進行創新設計，由院方專業團隊提供輔導，培養具備臨床思維與創新能力的新世代護理人才。
護理科主任陳嘉雯表示，該科長年深耕實務導向教學，並持續拓展公費合作醫院版圖，合作量能逐年提升，提供學生更多元且穩定的就業管道。透過與北榮桃園分院攜手，將進一步強化桃園在地護理人才培育能量。
北榮桃園分院護理部主任鄭小蕙也提到，新生醫專校友一直是院內重要的護理人力來源，院內有許多學姐學妹相互傳承，加上醫院人員皆樂於教學，學生臨床適應情形良好。院方近期亦更新護理宿舍與相關環境，提供更完善的學習與生活支持，未來在優秀護理師培育與多元發展上，雙方合作必能更加緊密。
新生醫專表示，未來將持續深化與北榮桃園分院在課程、實習與就業各面向的合作，精進臨床導向教學品質，培育兼具專業能力、人文關懷與AI知能的優質護理人才，為台灣醫療體系注入穩定且高品質的生力軍。
本文章來自《台灣線報》。原文：新生醫專攜手北榮桃園分院培育護理人才 公費生入學即就業、畢業即留用
