桃園市勞動局於今(24)日由局長李賢祥頒發表揚友善措施幸福企業，包含善元科技股份有限公司、互宇向量股份有限公司、財團法人台灣商品檢測驗證中心、倍斯特人力仲介股份有限公司等單位，友善措施多元化，包括發放育兒津貼、有薪家庭照顧假、有薪孝親假、親子家庭日、有薪親職公益活動及企業辦理員工子女居家式托育服務等，企業提供員工工作與生活平衡。
勞動局提到，為辦理「獎勵事業單位辦理托兒措施計畫」，今(113)年擴大獎勵對象在桃園境內僱用500人以下企業，凡發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件、彈性工時及更優渥的福利待遇等友善措施，可於今年11月底前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。
勞動局指出，互宇向量公司為解決員工幼兒照顧、工作兩頭燒的困境，在企業內部設置企業員工子女居家式托育服務，使員工上班時可就近送托，增加托育便利性，而員工可就近看顧子女、更安心工作；財團法人台灣商品檢測驗證中心設置哺乳室及與托兒機構簽約提供適當托兒措施，發給員工新生兒每胎最高6萬6千元之生育補助，每位每月最高3千元育兒津貼，以及生日、孝親與旅遊補助等，若員工有照顧傷病眷屬之需時，同時提供3日全薪看護假，打造友善職場提供員工安心工作的優質環境。
勞動局強調，優質托育措施是吸引人才、有效降低勞工流動率，也是企業永續經營，提升勞動生產力的重要關鍵因素之一。勞動局於活動現場分享企業托育補助、獎勵、新型態職場托育模式，協助事業單位打造更加關懷員工家庭生活的職場環境，並透過表揚及獎勵方式，呼籲桃園轄內企業仿效並實現友善育兒、勞資共好的優質職場
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