法律便籖

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，接續著上一篇文章：「被抄襲的室內設計，透過著作權法可以如何處理呢？」，我們簡介了室內設計在著作權法的相關規範，並向大家討論了其中經常衍生的爭議，也就是室內設計究竟屬於著作權法中的何種著作？而又會受到何種程度的保障呢？有興趣的讀者可以點開連結看文章喔。 而今天我們將要用一個實務上蠻知名的例子，媒體也曾經以「客房設計爆抄襲 桂田判賠雲朗５００萬並拆裝潢」報導過，來向大家解釋幾個相關的法律議題：…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論關於「職災補償／賠償」的問題，其實，職災牽涉到的不僅是國家基於勞工保險條例、職業災害勞工保護法給予勞工的補償責任，另有雇主基於勞動基準法、民法的補償與賠償責任。 以下，我們將依各法規的規範性質，以「抵充順位」的角度出發，簡介上面法規具體應如何交錯適用於實際情況的問題，詳細請看我們以下的討論： 一、勞工保險給付補償（保護勞工之社會保險） 勞工保險條例第34條第1項…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論，關於否認親子關係的案件，因為現今鑑定技術的發達，此類關於身分關係疑義的案件，多會仰賴專業鑑定的協助，作為認定當事人間關係的依據，不過，如果對方拒絕配合相關醫療鑑定時，此時應該怎麼辦呢？詳細請看以下討論： 一、否認親子關係之訴？ 民法第１０６３條 第１項：妻之受胎，係在婚姻關係存續中者，推定其所生子女為婚生子女。…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論關於「離職違約金」的法律議題，如果雇主與勞工約定，工作必需滿一定年限，若勞工提前於年限離開，即必須賠償一定數額的違約金，以因應公司先前投入的教育成本、後續的徵人支出，請問這樣的約定可以適用於任何工作嗎？又，試用期的員工也可以做如此的約定嗎？ 因而，以下我們將利用實際的例子，與大家討論幾個相關的法律問題： 一、在試用期間，雇主可以和勞工約定「離職就要賠違約金」嗎？…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要來和大家討論，關於職災賠償後續的法律問題，當雇主已依法盡到對勞工的補償責任，後續雙方的勞動關係應該如何妥善處理呢？其實當勞工能夠順利返回原有的工作崗位，這對雙方而言都是再好不過的消息了；不過，如果勞工已經康復，卻又不願意復職的話，此時，雇主可以擅自以勞工曠職來終止勞動契約嗎？詳細請看以下的說明： 一、簡介職災的相關補償、賠償規定：…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 編按：民法第２０５條於民國１０９年１２月２９日，已經三讀通過從２０％調降為１６％，故本篇文章所引用之判決仍為尚未修法的法院見解。 大家好，我們今天要和大家討論，關於借款違約金的法律問題，為了讓借款能獲得一定程度的清償保障，雙方通常都會事先約定違約金數額，藉此令他方遵期履約還款，不過這裡的違約金數額會有什麼限制嗎？雙方可以想怎麼定就怎麼定，讓借款的一方因逾期還款，就必須負擔高額的違約金嗎？…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要向大家討論的是關於「解僱」與「資遣費」的問題，當勞工被雇主解僱時，此時雇主解僱方式的合法與否，是否會影響勞工得以請領資遣費的權益呢？又，雇主是否有發給勞工非自願離職證明書的義務呢？以下我們將透過實際的案例，與大家討論幾個相關的法律議題： 【只是賭一把消夜，工作竟然就沒了？！】 ／案件事實皆經過簡略與改寫，僅作為分享法律觀點之用！／…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論，在遊戲或直播聊天室中罵人，有沒有可能會成立公然侮辱呢？在我們先前的文章「公然侮辱、誹謗罪差在哪裡？」、「在社群軟體上罵人，可能涉犯公然侮辱！」中，已有初步討論過公然侮辱的規定了，原則上必須是在不特定多數人得以見聞的狀態下，以不堪的言詞令他人難以自容，此時才有可能成立公然侮辱罪。…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 大家好，我們今天要和大家討論關於「凶宅」的法律議題，如果遇到房客在租賃契約存續期間於租屋處身亡，不僅減損房屋之經濟價值，也妨害房屋出租或轉賣的機會，此時，身為房屋的所有權人，可以如何請求相關賠償？詳細請看以下的討論。 一、屋主可以向房客的繼承人請求。 民法第１１３８條 遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之： 一、直系血親卑親屬。 二、父母。 三、兄弟姊妹。 四、祖父母。…

撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。 延續上一篇文章「１０９年民事訴訟法最新修法！尤其是新增的「濫訴罰鍰」規定！（上）」的討論，我們將繼續說明未完成的部分：   四、增定濫行起訴的相關處罰規定 民事訴訟法第２４９－１條 第１項：前條第１項第８款，或第２項情形起訴基於惡意、不當目的或有重大過失者，法院得各處原告、法定代理人、訴訟代理人新臺幣十二萬元以下之罰鍰。…